「 月別アーカイブ：2018年04月 」 一覧

青思考は合理的思考で無駄が嫌いです。 散らかった環境は無駄が多く発生するため、やる気を失います。 青思考は無駄のない環境を好みますから、仕事を始めるときは机の上に無駄なものが置かれていないことを求めま …

私達は「同じ言葉を使えば、皆が同じ理解をしてくれる」と思っています。 ところが、なぜかAさんにもBさんにも同じ言葉で伝えたはずなのに、AさんとBさんとで全く異なる解釈をしていることがあります。 それは …

行動特性は 0-33パーセンタイルを左寄り、34-66パーセンタイルを真ん中、67-100を右寄りと定義されています。 全員が0-33パーセンタイルの左寄りの集団は、どんな行動になるでしょうか？ 例え …

エマジェネティックス®研修の中でよく戴く質問の一つが「経営者に必要な色は何ですか？」というものです。 結論を言うと「全ての色です」が答えとなります。 実は、この質問そのものがEG的には正しい表現になっ …

ある有名な上場企業の役員が、あるウェブメディアで発言していました 「我が社の会議で発言をしなかった人は、二度と次の会議に参加させません」 このルールは、確かに参加者全員の発言を促す効果はあるでしょう。 …

本日から第31回アソシエイト育成コースです。 3日間でエマジェネティックス®を深く学んでいただきます。 16名の皆様と楽しく学ばせていただきます。

2017年の10月～エマジェネティックス インターナショナル ジャパンでは、従来「優性」「劣性」と表現していたことばを「顕性（けんせい）」「潜性（せんせい）」と変更しました。 聞き慣れない言葉で意味が …

上司の柔軟性の違いによって、部下に対する評価が変わってきます。 柔軟性左寄りは、決められたことがあればその通りに継続することを好みます。 柔軟性右寄りは、変更があれば直ぐに受け容れる傾向があります。 …

上司の自己主張性の違いによって、部下に対する評価が変わってきます。 自己主張性左寄りは、スピードよりもミス無く確実に仕事を終えることを好みます。 自己主張性右寄りは、ミスがあっても直ぐに初めて早く結果 …

本日から3日間、第３０回認定アソシエイト育成コースを開催しております。 ご受講いただいている皆様と楽しく深くEGを学びたいと思います。