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【行動特性の違い】自分の会社について何を深く考えているか?

エマジェネティックス®にて示される特性によって、会社について考えている内容は異なります。

それは、特性によって好むスタイルが異なるからでです。

入社前であっても、入社後であっても、特性によって会社に求める環境、体制、体質、社風が異なります。

cegoh / Pixabay

例えば、行動特性の違いで、会社について考えている事、重視するポイントが異なります。

左寄り 右寄り
自己表現性 職場環境は穏やかで静かか 職場環境は活気に溢れ、遠慮無く発言できるか
自己主張性 会社が急ぎすぎずに堅実に業務を行っているか 高いリスクを恐れずに行動できるか
柔軟性 会社はぶれずに集中しているか 変更や中断、変化を受け容れる社風であるか

 

エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。

日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。

そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。