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【緑脳】に話すときは・・・

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。

思考特性が異なると、何を聞きたい、知りたいと思うかが異なります。

報連相を行う場合、上司の特性を理解し、上司が求める報告の仕方をすると仕事がスムースに進みます。

geralt / Pixabay

緑(構造型)思考が話し相手に求めていること

緑思考は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考え、プロセスを重視する思考です。

緑脳は話し相手に対して次のように考えている事があります。

  • いつもの方法で!
  • 壊れたわけでないのなら修理しないで!(問題がおきていないのなら修正しないで!)
  • ゆっくり、おちついて、順番通りに!
  • 方針はどうなってますか?

これらを意識して話をして上げると、非常にコミュニケーションがスムースになります。

緑(構造型)思考顕性に話すときは・・・

相手が上司であるなら、以下のように話をしましょう

  • いつもの方法で
  • ゆっくり、丁寧に、プロセスを明確に順序立てて
  • ガイドラインやルールに基づいて

 

エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。

日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。

そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。