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【青思考にとっての】「論理的」とは?

エマジェネティックス®にて表される特性によっては、同じ言葉を使ってもその解釈・意味・内容が異なることが珍しくありません。

参考:特性によって言葉の定義(意味・解釈)が異なる

例えば、青思考(分析型)は、自分の強みを「論理的」であると考えます。

ところが、分析型を潜性としている人の中には、自分の強みは「論理的」であることだと主張する方がいらっしゃいます。

ところが、青思考から見ると全く「論理的」であるとは言えないということが大半です。

これは、言葉の意味の解釈・定義が異なることから発生していることです。

aytuguluturk / Pixabay

例えば、こんな会話は全く「論理的」という言葉の意味が違うことがわかります。

上司「論理的に考えてさ、このやり方嫌いなんだよ。だからやらない」

部下「嫌いなのはわかりますが、論理的に考えてこのやり方が一番無駄がなく、合理的です」

上司「だってさ、俺が嫌いってことは論理的に考えて他の人も嫌いってことじゃん」

部下「人によって普通は違いますので、誰もが嫌いというのは合理性に欠けます。」

 

 

青思考にとっての「論理的」とは?

  • 客観的事実やデータに基づく(伝聞・推察ではない)
  • 合理的である(感情的・感覚的ではない)

青潜性の人が考える「論理的」とは?

  • 伝聞に基づく(あの人が言っているから正しい)
  • 推察(○○に違いない)
  • 根拠がない(感覚的に○○のはずだ)
  • 感情的(○○の方が気持ちがよい(悪い)から当然人は○○するはずだ)

このように、全く考え方が違い、解釈が違います。

抽象的な言葉の多くは、こうした言葉の意味・内容・解釈・定義が異なることを忘れないで下さい。

言葉の定義が違うので、同じ言葉を使って話をしても、全く伝わらなかったり、異なる伝わり方をすることがあるのです。

 

エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。

日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。

そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。