「 月別アーカイブ:2018年11月 」 一覧

4色顕性:これといった強みが無いってことですよね?

エマジェネティックス®プロファイルで、4色の全てが顕性である「クワトロ」タイプのプロファイルは、全世界で1%しかいらっしゃいません。 エマジェネティックス®研修を受講された4色顕性の方から、「4色顕性 …

EGを正しく理解できるようになる方法を教えてください

2018/11/28   -よくある質問

エマジェネティックス®研修を受講された方の中からよく戴く質問です 「どうすれば、もっとエマジェネティックス®について正しく理解できるようになりますか」 実はこの答えはシンプルです 「たくさんのプロファ …

【活用術】モチベーションUP!

2018/11/27   -活用術

本屋さんのビジネス書コーナーには「モチベーションアップ方法」「社員のやる気をだす方法」などの本が並んでいます。 こうした書籍を読むと、モチベーションは社長や上司が与えるのではなく、自分で引き上げるもの …

【活用術】業務改善をする

「業務改善は分析型脳に任せればよい」とおっしゃる方がいます。 たしかに分析型脳は問題の真因を探り、根本的な解決策を見つけるのは得意です。 しかし、その解決策が現実的にできるか否か、あるいは、解決するた …

【活用術】意見が活発に出る会社にする

会議で意見が出ないという話は、様々な会社で耳にします。 実は、その理由の多くは「心理的安心感 (Psychological Safety)が担保されていない」ことが原因であると言えます。 誰しも自分の …

【よくある質問】複数色顕性になるとどう解釈して良いのか解らなくなります

2018/11/24   -よくある質問

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 エマジェネティックス研修を受講された方の中からよく …

【黄思考あるある】携帯が頻繁に行方不明になる

2018/11/23   -黄色思考あるある

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 黄(コンセプト型)思考は次から次へと興味の対象が移 …

【赤思考あるある】誘われたら断れない

2018/11/22   -赤思考あるある

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 赤(社交型)思考は物事の判断の中心に人の気持ちがあ …

【緑思考あるある】枠線からはみ出さない

2018/11/21   -緑思考あるある

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 緑(構造型)思考はガイドラインや秩序を重視する思考 …

【青思考あるある】天気図のない天気予報は嫌

2018/11/20   -青思考あるある

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 分析型(青脳)は合理的思考であり、論理的でないこと …

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