「 月別アーカイブ：2018年12月 」 一覧

エマジェネティックス®研修を受講された方から、よく戴く質問の一つが「青と緑の違いがわかりません」というものです。 青（分析型）と緑（構造型）は共に「直列収束型」で、こらを潜性とする人から見ると、その違 …

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 黄（コンセプト型）思考は人と異なることを好み、新し …

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 赤（社交型）思考は買い物に行くにも一人よりはグルー …

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 緑（構造型）思考は、買い物に行く場合でもいつ、どこ …

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 青思考はホームセンターが好きだということが非常に多 …

エマジェネティックス®を学び、日々使っていくと、人によって「普通が違う」ということに驚かされます。 そして、この「普通の違い」が人間関係をこじらせてしまう大きな原因であることをヒシヒシと感じるのです。 …

エマジェネティックス®にて示される特性によって、プレゼントに関する考え方が異なります。 それは、各特性によって重視するポイントが異なるからです。 分析型（青脳）が考えるプレゼントは「合理的・実利的」 …

これはエマジェネティックスインターナショナルとしての公式見解ではありません。 しかし、日本全国でエマジェネティックス®研修を行ってきた経験から得た実感として「地方は緑顕性が多い」というものがあります。 …

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 黄（コンセプト型）思考は人と異なること、新しい事を …

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 赤（社交型）は常に人の気持ちが気になる思考です。 …