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【自己表現性の違い】特性の違い!静かで落ち着いたリーダーと社交的で動き回るリーダー

エマジェネティックス®にて示される特性によって、自分のリーダーとしての強みをどのように捉えているか?は異なります。 それは、特性によって好むリーダーシップスタイルが異なるからであり、人は誰もが自分が好むリーダーシップ像を理想として行動しようとし、誰もが「良かれと思って」行動しているからです。

aitoff / Pixabay

自己表現性は「自分の感情や意見を世界に対して発信したいエネルギー」であり、「人と関わり合いたいエネルギー」です。 リーダーの自己表現性が異なれば、これらのエネルギーの違いがあるので、そのリーダー自身が感じている自分のリーダーとしての強みは、特性によって異なります。  

自己表現性左寄りのリーダーが感じる自分のリーダーとしての強み

  • 静か
  • 穏やか
  • 落ち着いている
  • 柔らかな発言
  • 人の発言をよく聞く

自己表現性右寄りのリーダーが感じる自分のリーダーとしての強み

  • 社交的
  • 動き回る
  • 常に会話に参加している
  • 情報を常に共有している

  エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。

 

 

関連:【自己表現性】人と話して整理したい!?静かに一人で整理したい!?

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