エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 緑（構造型）思考は予測出来る未来を好む思考であり、予測出来る未来を避けたいと考えることが多く、安心・安全を好む思考です。 そのため、10:00開始のセミナーであれば、9:30頃には会場に到着していることが珍しくありません。
場合によっては受付開始が9:30～なのに、9:00過ぎに会場に到着。会場付近の喫茶店で9:30まで時間を潰して9:30に受付、10:00～セミナーなんてことも珍しくありません。 早く現場に到着し、何かトラブルがあっても大丈夫な状態にしておくことを好みます。 開始時間の5分前に会場に到着していないということはめったにありません。
そのため、待ち合わせ時刻の5分前に到着していない場合は、何かあったのかもしれません。 携帯に電話をして確認した方がよいかもしれません。
ところが、緑顕性でもスケジュールを守ることが出来ないという人もいます。 エマジェネティックス®研修を受講された方から「この人は緑顕性なのに、スケジュールを絶対に守りません。プロファイルが間違っているのではないですか？」と聞かれることがあります。
この場合、自己主張性が左寄りであることが大半です。 緑で「決められたことを決められた通りにきちっとやりたい」と考えているのですが、自己主張性左寄りで「間違いなく、確実にやりたい」「全部終わるまで次に進めたくない」と感じることから、今目の前の仕事が終わるまで、次のアクションに進むことができずに、遅れてしまうことがあるのです。
エマジェネティックス®で示される特性は、必ず○○するというわけではありません。 また、思考や行動が複雑に影響を及ぼし合います。 常に全ての特性、数値を確認しておく必要があります。
エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。
