こんにちは向原です。
前回のブログではEGIJで働くパートさん達をチームグリーンと呼んでいることを書かせていただきました。
チームグリーンの名付け親は西で、私を含めチームグリーンの皆さんは緑顕性です。
緑顕性は
・コツコツと同じ作業を繰り返す
・決められた事を決められた通りに実行する
・できれば失敗したくないと思う傾向なので物事に対して慎重
・綺麗に整頓するのが得意
といった傾向があり、セミナー準備にはその能力が存分に発揮されています。
EGIJでは採用時にはプロファイルの取得はおこないません。
（EGのプロファイルは採用の合否判定には使うことができません）
なのに、どうして緑顕性のスタッフが集まったのか？
それは面接の時に簡単な質問を数個準備しているのです。
そして、その答えを聞いて、ある程度の推測ができるというわけです。もちろん100%では無いですが受け答えを聞いていると思考特性や行動特性が表れてくることが多いです。
そして入社後に入門セミナーを必ず受講してもらいますので、プロファイルを作成すると皆さん緑顕性で、面接に関わっている自分としては内心ホッとしています（笑）
そうして集まったチームグリーンが日々、大活躍してくれています。
