みなさんこんにちは!
EGIJ入社3年目の室井です。
長い夏が終わり、朝夕はひんやりするようになってきましたね。
季節の変わり目ですので、皆様お体にはくれぐれもお気を付けください。
本日は10月1日、EGIJでは25卒内定式が行われました。
つい先日24卒の新入社員が入社したと思ったら、あっという間にもう半年。早いものですね。
今年の内定者は3名です。
またあっという間に来るであろう半年後、皆様に新入社員としてご紹介できる日が楽しみです(^^)/
採用と言えば・・・というお話なんですが(繋ぎ方が雑)
EGIJでは、採用イベントとして、学生向けのEGセミナーを実施しています。
セミナーのテーマは「後悔しない就職活動」
私自身も就活のはじまりを思い返してみればそうでしたが、
学生は「なんとなくカッコいい」「ちゃんとした会社っぽい」
といった、「なんとなく」のイメージで志望企業を選びがちです。
ただ、お金を払って(もしくは払ってもらって)サービスを受けることに慣れている学生たちは
就活でも消費者目線で企業を見てしまうことが多く、
実際、その中で働くとはどういうことか?というところまでは想像できていない学生がほとんどです。
「働く」イメージをできないままなんとなくで会社を決め、入社した新卒のほとんどは
「思ってたんと違う・・・」と、会社を離れてしまいます。
なんともったいない!!
ミスマッチが入社後に発覚するのは、お互いにとって不利益しか生みません。
学生向けEGセミナーでは、「自分の強みを活かせる会社を選ぼう」というメッセージを学生に向けて発信しています。
実際、受講してもらった学生からは、「社風や事業内容だけでなく、強みを活かせるかどうか、という軸で会社を選ぼうと思いました」という感想をもらうことも多くあります。
もう一つ、学生からよくもらう感想として、「自分の強みを客観的に知ることができて、自信になりました」というものがあります。
小学校から大学まで、みんなと同じように教育を受けてきた学生にとって、
就活生になって急に聞かれる「あなたの強みは何ですか?」という質問は、かなりの難問です。
そこで、EGの出番です。
EGは、同じように見えても一人ひとり「普通」が違うこと、
それが個性であり、強みになり得ることを教えてくれる道具です。
「自分とは何者か」「人生をどう過ごしていくのか」と自分自身の今後と向き合うタイミングで
答えを出すヒントにしてもらえたら嬉しいなと思います。
就活に悩む多くの学生にEGを届け、お互いを求める企業と学生が出会えるように
精進して参ります!
【プロファイル】
黄・赤の2色顕性、自己表現性・右寄り、自己主張性・右寄り、柔軟性・右