こんにちは！EGIJの南波です！ 最近はめっきり寒くなりましたね。 年末年始は風邪やインフルエンザが流行していたようですが 皆様さんお身体お元気でしょうか？ 新年一発目の出張は、14日に品川の入門サポートに行ってきました！🚅 行きの新幹線から、冬晴れで綺麗に富士山が見えたので 共有させてください^o^🗻入門セミナーの後は、決まって振り返り食事会があります✨ 振り返り食事会ではセミナーの感想や、ご不明点を講師に直接ご質問いただいたり 受講生同士で学びを共有したりと、学びを深めるためにも ご受講生の皆さんにはできるだけご参加いただいています！ そのお話しのなかで、皆さんも聞いたことがあるであろう、（韓国の若者から流行りだしたと言われる） 「MBTI※正式には16Personalities とEGではどう違うのか？」という話題がありました！ ※実は今はやっている、MBTIと言われているものは、16Personalitiesというもので 正式なMBTIとは違うんですが・・。 MBTI協会HPより：https://www.mbti.or.jp/imitation/ 私もMBTIは流行った頃から早速やってみましたし 普段採用担当で学生からも質問いただくことがあるので 私なりに考えてみました！ 16Personalitiesは「あなたのタイプ」が4つの大枠のグループから16種の性格タイプででて、 「あなたはこういう人です」と診断されるものだそうです。 つい昨日、ランチタイムにスタッフの16Personalitiesを聞いてみたんです。 下記の3名ですが、EGのプロファイルで見れば特性がバラバラな3人となります
しかし16Personalitiesでは、 全員が「擁護者」だったということでした。
なるほど、擁護者は緑顕性左寄りが当てはまりやすいのか、と EGIJにいる私は分析するわけですが(笑) EGを知ってしまったからには 16Personalities では、大枠はわかるけど 具体的なコミュニケーションにおいては判断できないところも多いな、というのが感想でした！
EGはエラーが起きた時にはプロファイルを振り返ることで どの特性の違いからエラーが起きたか分析し 同じトラブルを繰り返さないよう改善策を考えることができます。 どのプロファイリングツールが良いとかそういうことでは ないですが、それぞれの良さや、使用用途から うまく使える道具を選択することが重要だと感じました！ では、最後までお読みいただき、ありがとうございました^o^ ▼EGIJのSNS▼ Facebook：https://www.facebook.com/emergenetics.japan Instagram：https://www.instagram.com/egij_official/ Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCt5ojN2-hrTnhkgQCeFGS0w
