こんにちは！3年目社員の齊藤です🌸
少しずつ過ごしやすい気温になってきましたね！（？）
私は冬がだーーーい好きなので、早く寒くなってほしいです（気が早い）
今回は、先日のブログで少し触れていた、部活動のマネージャーの経験が、
緑のパーセンタイルの数値を大きくしたのでは！？というお話をしたいと思います！🌱
私は高校生時代、サッカー部のマネージャーをしていました⚽
基本的な仕事は、こんな感じです！
・ボトルにお水を入れる（60～75本程）
・ビブスの洗濯
・選手のケガの手当
・試合時のお茶の準備
・部費の徴収 etc.
これだけでは、緑・・・？って感じだと思うのですが、
細かく見ていくと、緑顕性の方々が好みそうな仕事が多いんです。
毎月のグランド使用予約、部費の徴収チェック、遠征や試合の荷物準備（いかに最小限のバッグに詰められるか（笑））、
サッカー部の倉庫・部室の整理整頓、試合時の選手登録表の記入、交代票の作成、スコア記録、ユニフォームの管理・・・
今考えたら、顧問や先輩マネージャーに迷惑をかけたくない！部員の役に立ちたい！という赤的な気持ちから、
緑が発揮されたかも・・・？と分析しています( ´∀｀ )
マネージャー時代を思い出しながら、このブログを書いていますが、
本当に向いていたなとしみじみ思います（笑）
大量のマスコット作成、業者レベルのバレンタインデーなどなど、もうやりたくない！と思うようなことも多いですが、
ぜーーーんぶひっくるめていい思い出です＾＾
学生時代のこの経験が、「人のサポートが好き」ということに気づかせてくれたので、やって良かったなと思います！
皆さんは学生時代に特性が出ていたなあと思うエピソードはありますでしょうか？？
またお話できる機会があれば嬉しいです(^^♪
ここまでお読みいただきありがとうございました！！
次は梶原です💖
赤・黄・緑の3色顕性 自己表現性：左寄り 自己主張性：真ん中 柔軟性：真ん中
