春が来る

 

皆さん、こんにちは！
EGIJの室井です。

春らしく、桜が花開き始めている今日この頃ですが、皆様いかがお過ごしでしょうか？

EGIJでは毎年、若手社員が近所の川辺に集まり、お酒を片手に夜桜を見るという恒例（？）行事があります。

今年ももうすぐ開催予定なので、早くその日が来ないかな～と、わくわくしている今日この頃です。

 

さて、春と言えば。

待ちに待った、新入社員が入社します。

EGIJの2026年度新入社員は、2名。
このブログを書いているのは3月31日ですので、いよいよ明日から新しい仲間が増える！というところです。

明日の入社式では、社員代表で挨拶をさせていただくこともあり、

まぶしいくらいフレッシュな二人に、何を伝えられるだろう？と考えている真っ只中でございます。

入社5年目を迎える私自身、入社してからこれまでを振り返ると、本当にいろいろあったなあ～（遠い目）と思います。

 

はじめてのワークショップのサポートが思うようにいかず、先輩に慰められたり、
年に1回のEGフェスティバルの運営主担当を担わせて頂いたり、
AnytimeEGラーニングキットの開発に携わらせていただいたり、
社長である岡本にFacebook広告に出演してもらい、賛否両論をいただいたり。（あ、「賛」が多かったですよ、岡本さん）

 

ほかにもあんな経験やこんな経験、
あんなミスやこんなミス・・・ここで語れないことも山ほどあります。

恐らく普通の20代よりも幅広く、濃い経験を積ませてもらっているのでは？と思います。
それは、社内の先輩、上司はもちろん、お客様のおかげさまだなと、本当にありがたいなと感じております。

 

そんな私から新入社員の二人に伝えられることとしては、

とにかく目の前のチャンスをつかむ、失敗は絶望の始まりではなく成長の機会ととらえる、先輩や上司はとことん頼る

といったことですかね・・・

新入社員の二人は二人とも、緑と赤の2色顕性。
失敗したくない！がエネルギー源になることも多いと思いますが、
「失敗しない」幅を広げるためにも、チャンスがあればどんどん挑戦してほしいと思います（誰やねん）

 

なにより、EGIJは人と組織の可能性を最大化するプロの集団ですので、
その誇りと責任を持って、自分自身がもっともっと成長し、また成長させられるように、精進して参ります！

次回は齊藤がお届けいたします。

みなさま、お楽しみに！