皆さんこんにちは!! 株式会社EGIJの西 由美子です。
朝夕はめっきり涼しくなりましたが、お変わりございませんか。
自宅の模様替えを兼ねて、大環境整備を継続中なのですが、
「あ、これ何かで使うかも・・・」と何年も使っていない物なのに捨てることができず、
なかなか片付かない・・・となっていますので、今回は頑張って断捨離していきたいと思っています。
9月は色々とエピソードがありましたのでEGの特性を付け加えながらお伝えしていきたいと思います。
9月7日はNSKKグループの【第29期経営計画発表会】が開催されました。
私は今回大役(行動特性左寄りの私だけが思っているのかもしれません・・・)が2つありました。
まず1つ目は、「幹部代表による決意表明」です。 これは、私一人が代表で決意表明を読み上げるというものですが、
自己表現性左寄りの私にはとても大変なお役目でした・・・ ですが、
「左寄りだからやりたくない」「できない」と言い訳に、 プロファイルを使うのはNGなので頑張りました!!
2つ目は、勤続20年でしたので、永年勤続表彰を受ける皆さんの代表としてのご挨拶です。
ご挨拶の原稿を考え、何度か原稿を見なくても言えるように練習しましたが・・・
上手くいかなかったので今回は当日原稿を読ませていただきました。
経営計画発表会にご参加いただいた皆さんの多くはEGをよく知っている方ばかりですので、
こんなコメントをいただきました。 式次第を見てLINEにメッセージを送ってくれた方がいました。
メッセージはこちらです。
「すげ〜いっぱい出番あるやん」「自己表現右に振って頑張って」 すごく嬉しいメッセージでした!!
永年勤続表彰の代表として、原稿を読んでいたことに対して、
自己表現性左寄りのある社長からは、
「原稿読んだのが良かったよ!! 僕も自分の発表会の時は原稿考えるし、(笑)と記載までする」とのこと。
「(笑)まで書くんですか?」と尋ねると「そう、(笑)ところにきたら、ちゃんと自分で笑うんよ!」と教えてくれました。
私の原稿には(笑)は記載されていません (笑)
こうやって、EGの特性からくるエピソードで皆さんとお話しするのが私の楽しみでもあります。
自己表現性の左寄りは下記の傾向があります。
考えてから話す 話す前に考えたい
話すために考える(Think to speak)
自己表現性の右寄りは下記の傾向があります。
話しながら考える 話すことで考える
考えるために話したい(Speak to think)
今回の私が原稿を読んだのは、自己表現性左寄りからくる行動だな~と改めて思いました。
また、代表の賀川が経営計画発表会で、 「自分と違う特性のすごさ、半分の景色しか見ず(思考特性において)、
半分の行動(行動特性において)しか、 理解せずに意思決していたのは半分の可能性を
捨ててきたかもしれない」 と、話してくれました。
賀川は黄色&赤顕性、行動特性はすべて右寄りです。
私は緑&青顕性、行動特性はすべて左寄りです。
私はこのメッセージを聞いたときに、私自身も賀川が話したように、
半分の景色、半分の行動になっているな~と思いました。
この賀川の話したことを意識して、私の見えていない、景色、行動を見ていきたいと思います。
~幸せの道具エピソード~
EGIJはこの春初めての新卒採用で入社してくれた新入社員が3名います。
本当にどの新入社員も素敵です!! 自分の子供よりも年下なので、私的には勝手に母親な気持ちでいます(笑)
その3名が来年春に入社予定の2期生2名の内定式を頑張って企画してくれました。
1期生の時もじ~んときましたが、今回も2期生の決意表明や1期生の頑張りにじ~んとしてしまいました。
前置きが長くなりましたが・・・
内定式後の食事会の帰り、賀川とスケジュール確認をしていた際、
私:賀川さんとスタッフの半分の飲み会が〇日と△日にあります。
〇日のお店は、○○店です。
△日は◇◇店にしようと思ってます。
賀川:そうなの。
〇日と△日のお店は一緒のお店にして!!
同じじゃないのは不公平になりそうだから!!(赤顕性でみんなのことを思って)
同じ店予約してね!!(と、念をおされる。自己主張性右寄り)
△日のお店の予約がとれず、賀川にそのことを伝えると、
賀川:そうなんだ。それなら◇◇店でいいと思うよ。(柔軟性右寄り)
私:すごく自己主張性右寄りと柔軟性右寄りが出た感じですね・・・ (と、賀川本人に直接言う)
あはは・・・と賀川、私、近くにいたスタッフ数名で大笑いをしました。
EGがなければこんな会話を楽しい時間ととらえることが出来なかったかもしれないな・・・と思います。
一緒のお店ってがいいって言うから、確認したのに・・・
最初に伝えてたお店で良かったやん・・・ ってネガティブにとらえてしまったかもしれません。
EGは本当に幸せの道具だなと思ったエピソードでした。

エマジェネティックス マスターアソシエイト
株式会社EGIJ 常務取締役
全国でEGを用いた実践的な、組織力向上、対人関係向上に役立つノウハウを提供している。
また自分と異なるプロファイルを持つ上司との関係が、抜群に良くなった自分自身の経験を提供することが大好評。
2010年に認定アソシエイト資格を取得。
2017年株式会社EGIJ取締役に就任。
2017年10月、エマジェネティックスのマスターアソシエイトに認定される。
プロファイルは、緑・青の2色顕性、自己表現性・左寄り、自己主張性・左寄り、柔軟性・左寄り。



