みなさん、こんにちは(^^)/
EGIJの高田です。
先日の1月23日は、このような時期とはなりましたが、毎年恒例の
アソシエイトミーティングを開催させていただきました。
非常に笑い声の多い会で、大盛り上がりの3時間になりましたが
お集まりいただきました皆様、事例発表をしていただきました企業さま、
本当に楽しい時間を、ありがとうございました(^^)/
アソシエイトミーティングというのは、EGIJの活動報告や次年度の計画、
EGI（アメリカ本国）からのお知らせをお伝えさせていただく場であるとともに
アソシエイトの皆様と、交流を図る場となっております。
年々参加いただけるアソシエイトの方々の数も増え、それに合わせるように
参加できる弊社スタッフの数も増え
（一応うちのスタッフの中では、外部講師資格保有者しか当日の参加は許されていない、
スタッフ側にも参加条件がある唯一くらいの会なのですが、そう考えると今まで5～6人のスタッフで
やってきたところ、今回は8名のスタッフでの運営となり、本当に、スタッフも増えたな～(^^♪
と嬉しく思いました）
EGがどんどん普及してきていることや、EGを良いと思って一緒に広めてくださる
仲間が増えていることを感じる、すごく嬉しくて楽しい1日でした。
次回は8月28日に、神戸にて開催されますので、今回ご参加された方々も
今回見送られた方々も、ぜひふるってご参加くださいますよう、お願い申し上げます(^^)
さて、今日のテーマは「EGで変えられるもの、変わらないもの」というテーマです。
EGの入門編（旧：初級セミナー）のサブタイトルには、「嫌いな人がいなくなる」という言葉があります。
これは、EGを学べば、それぞれが自分の短所を改善できて、みんなが良い人になって
その結果、嫌いな人がいなくなるということではありません。
そうではなくて、EGを知ることで、「自分の」捉え方が変わり、
結果相手の嫌だと思っていたところが許せたり、しょうがないよなと笑えるようになれるので、
その結果「嫌い」と思う人がいなくなるということなんですね。
つまり、ここで言いたかったのは、EGを知って変わるのは相手ではなくて自分ということですね(^^)
そして、この「変化」ということについて
先日、TOCシニアの研修に行かせていただいた際に、講師の先生が
「進化の歴史を見てきても明らかだけど、世の中優秀なものが生き残る訳じゃない。
変化に対応できたものが生き残るんだ」とおっしゃっていた言葉が非常に心に刺さった為、
今回テーマにあげさせていただきました。
裏を返せば、どんなに優秀でも、変化に対応できないと滅びるしかないということだと思います。
EGは自分らしく頑張っていったら良いということを教えてくれるツールですが
どの特性も、今のままでいて良いということを言っているものではありません。
（たぶん、以前のブログでも書いたことがありますね、何話かは忘れましたが(笑)(;’∀’)）
つまり、自分の成長の為、組織の成長の為には
自分が変わらなければいけない時があるということです。
（色を変えたり、左寄りが右寄りにならなければいけない とか、そういうことを言っている
訳ではありませんので、誤解のないようにお願いします(>_<)）
EGIJの社是にも下記文言があります。
「環境がどんなに変化しても、又困難であっても己が自ら変化対応し繁栄する。」
私自身、恐らくEGIJに入って考え方は本当に大きく変わったと思っていますし
振り返ると、私が過去に評価していただけたり、役職が上がったタイミングというのは、
いつも、
相手や周り、環境が変わった時ではなく、自分が変わることができた時だったと思っています
そして、変わるということに関しては、柔軟性左寄りの場合は、変わるのに時間がかかると
言われていますが、柔軟性左寄りでも右寄りでも、「自分が」変えると思ったことに関しては
変えますので、自分が変わろうと思えるかどうか な気がするなと最近過去を振り返って思います。
変わった方が良いと頭で思っていても、感情がそれを許さずに、どうしても時間がかかる変化もありました。
変なプライドが邪魔をする時もあると思います。
でも、周りからすると、こだわっているのは自分だけで、大したことじゃないから
気にし過ぎず、さっさと変われば良いのにと見えていることもあったりしますね(;’∀’)
感情の思うままに書いていたら、うまくまとめられない感じになってきてしまいました(笑)
柔軟性左寄りの私が、「変化」のテーマで書くなんて、なんか変な感じです。
何かの参考になれば幸いです！
ここまで読んでくださってありがとうございました(^^)/
ではでは、次回は岡本です！
EGIJ認定アソシエイト
株式会社EGIJ
