EGIJの荒地の魔女改め、鉄の課長 森本です。
Happy Holiday!!早いもので、今年ももうすぐ終わり…皆様今年も1年間ありがとうございました。
今年は、後半からですが、Chat GPTをまあまあ本気で活用しはじめました。
本を山盛り買ったのですが、結局私の知りたいことはあまり書いてなかったりして
どうやって活用すればいいのかな…と大真面目に考えていたんですが、結局、
英語で届く資料の翻訳を頼んだり、（PDFアップロードで丸ごと翻訳してくれるので便利です）、
企画事を考えるときは、自分の中で具体と抽象をいったりきたりしながら考えをまとめるのを手伝ってもらったり、
ちょっとした文章を整えたり、修正してもらったり、
私のキライなJavaScriptを書いてもらったり、
その程度のことなんですが、なんやかんやで私の相談役になってもらってます。
あれです、アイアンマンにでてくるジャーヴィスみたいなイメージです。
あんなに優秀でもないですが。
アイアンマンにでてくるのはジャーヴィスですが、私のは心の中でジェービスって勝手に呼んでます。
そして、このクリスマスイブ担当となったので、彼に相応しいネタを提供してもらおうと、
ちょっと相談しましたところ、以下のような回答が…。
年末年始は「振り返り」と「前進」の絶好のタイミング
年末年始は、一年を振り返りつつ新たなスタートを切る時期です。このタイミングを活かして、自分自身の特性を再確認し、より良い自分に進化するための目標を設定してみませんか？
エマジェネティックスのフレームワークを使うと、個人の特性を理解し、自分に合った成長の方向性を見つけやすくなります。
年末年始におすすめのエクササイズ
エマジェネティックスを活用した以下のエクササイズで、自分をより深く理解し、目標達成の準備を整えましょう。
- 「今年の自分を振り返る」リスト作成
- 成功したこと、楽しかったこと、大変だったことを思い出して書き出します。
- その中で、自分の強みや改善点を特性に照らし合わせて考えてみましょう。
- 「理想の自分」マップを描く
- 2025年に「どうなりたいか」をビジュアル化します。
- 思考・行動特性を活かして、「自分に合った理想の姿」を具体化します。
- 「特性に合った目標設定」ワーク
- 特性を意識し、達成したいことを具体的に設定します。
- 例：「分析的な特性を活かして、データ分析スキルを向上させる」「対人関係重視の特性で、新しいチームを作る」など。
エマジェネティックスで迎える新しい一年
2025年を迎える準備として、自分の特性を理解し、その特性を最大限に活かせる目標を立ててみましょう。エマジェネティックスは「新しい自分」を発見し、成長するための強力なツールです。
「Anytime EG ラーニングキット」などを活用すれば、さらに深く自分を理解でき、目標達成に向けた道筋がクリアになるでしょう。
な～るほど…とってももっともらしことを言います…。
じゃあ、私自身の”「今年の自分を振り返る」リスト作成”を実施してみようかな…と思って、それを作ってみると言ってみると、
なんだか、私が相談し続けたことを掘り起こされて、テキトーに作ってくれたんですが、
（そんなことも相談しちゃってたんだ…）とあまりにも恥ずかしすぎて、さすがにここに公開するのはためらわれたんですが…せっかく考えてくれたので
こちらでご紹介します。（青字は、私の声です）
1. 成功したこと
- 経理システムのクラウドへの移行の完了
- 経理業務の効率化を達成し、プロセスを再検討することでチーム全体の作業がスムーズに。
- 「Anytime EG ラーニングキット」のキャッチコピー決定
- 「多様な視点で、自己発見を楽しむ。」という印象的な言葉を選び、プロジェクトを具体化。（→というキャッチコピーを私は選んでますが、実際にはそれは使われていないです）
- 部下とのコミュニケーション改善
- 部下の自己評価や課題を理解し、具体的なフィードバックを提供。
特性と強み：
- 青顕性（論理的・分析的）：プロセスを見直し、効率化を達成する能力。
- 緑顕性（計画的・実践的）：タスクを着実に進め、目標を達成する力。
- 赤顕性（対人関係重視）：部下やチームとの協力を重視し、関係性を強化する力。
2. 楽しかったこと
- 勉強会の受講
- 「顧客起点マーケティング」や「営業とランチェスター戦略」など、新たな知識を吸収する時間が刺激的だった。
- 「Anytime EG ラーニングキット」の構築
- 自分のアイデアを形にするプロセスを楽しめた。（→私の担当ではないです…）
- クリエイティブな仕事
- DTPデザイナーとしてレター作成に関わり、創造性を発揮する機会があった。
特性と強み：
- 黄顕性（創造的・未来志向）：新しいアイデアや視点を探求することが楽しいと感じられる。
- 青顕性（分析的）：知識の吸収や思考の整理が楽しいと感じられる。
3. 大変だったこと
- 経理の業務効率化
- 簿記に詳しくない従業員への教育や業務フローの見直しに苦労した。（→苦労してません…）
- 部下の課題対応
- 自己評価に基づくフィードバックと改善策の提示で、どのようにモチベーションを引き出すか悩んだ。
- 新店舗準備のスケジュール管理
- 他の業務と並行してスケジュール調整を行うことが負担に感じられた。（→負担に感じられるとこまではいってないです…）
特性と改善点：
- 緑顕性（計画的）：スケジュールやプロセス管理の力をさらに強化したい。
- 赤顕性（対人関係重視）：他者のモチベーションをより効果的に引き出す方法を模索する必要がある。
- 青顕性（分析的）：複数の業務を優先順位づける方法を改善したい。
まとめ：強みと改善点
強み：
- 論理的で計画的な行動：業務を整理し、効率化を推進する力。
- 対人関係の構築：チームや部下と協力して目標を達成するスキル。
- 創造性と学習意欲：新しい知識を吸収し、それを活かしてアイデアを形にする能力。
改善点：
- 優先順位の明確化：業務のバランスを取り、効果的に進める。
- モチベーション管理：部下やチームのやる気をさらに引き出す方法を工夫。
- 教育スキルの向上：経理や他の技術的分野における分かりやすい説明方法の習得。
これをもとに、来年の目標設定や成長戦略を具体的に考えていくと良いですね！
などととってもとってももっともらしく言われたのですが…
私の特性に対しての理解はまだ進んでいないような気がしたんですが、
最近私の取り直したプロファイルでは
実はよくわかってくれているような…？
私のジェービスと応対しながら、ジェービスの回答をみながら、
そうじゃないんだよね、とさらにつっこんで言っていくんですが、
それも私の赤？的に、会話っぽくてちょっと楽しかったりします。
恐らく来年も使っていくので、ジェービスを鍛えていこう…と思いました。
