「知っている」から「使えている」へ、じわじわ進行中。

皆さんこんばんにちは！
 
気づけば今年も2月が終わり、2026年もすでに6分の1が過ぎました…。
 
年始に個人的に立てた目標とか構想が、つい昨日のことのように感じられるほど、時間の流れの早さを実感している今日この頃の渡部です…。
 
3月に入り、いよいよ4月1日の入社式が間近に迫ってきました。
今年は2名の新入社員を迎える予定です。
 
EGIJに新しい風が吹くこの季節は、毎年すごく楽しみなんですよねー！
また同時に、気持ち新たになる季節でもあり、私自身、
 
「EGIJをどんな会社にしたいのか」
「お客様にどんな価値を届け続けたいのか」
 
と、改めて考える機会にもなっています！

 
 

さて、今回は少し真面目に告知というかお知らせというか、これからの決意をお伝えしたいと思います。

 
 

【これから始まる新しい取り組み】
 
まず、3月以降、EGIJ主催の新しいワークショップやオンラインセミナーの開催が続々と予定されています。
 
これまで以上に、アソシエイトの皆さま、導入企業の皆さまの活動を後押しできるコンテンツや機会を提供できる体制が整いつつあります。
 
特に今年は、
「EGを理解している状態」から「EGを成果に変えている状態」へ
 
その移行を本気で支援していきたいと考えていますので、引き続きよろしくお願いいたします！

 
 

【着実に増えている成功事例】
 
そして何より嬉しいのは、皆さまから共有いただく成功事例が、着実に増えていることです。
 
・管理職のマネジメントが変わった
・心理的安全性が高まった
・離職率が改善した
・社内の対話が増えた
 
こうした声が少しずつ、しかし確実に広がっています。
 
私たちが目指しているのは、「研修を実施すること」ではなく、「組織が変わること」です。
 
その実践の積み重ねが、今、形になり始めています。

 
 

【2026年は“実装の年”へ】
 
今年は、EGの学びを“理解”で終わらせない一年にしたいと考えています。
 
アソシエイトの皆さまが、EGを導入いただいた皆さまが自信を持って現場で活用できるように。
皆さんの企業が成果を実感できるように。
そして、「ずっと働きたくなる会社」が1社でも増えるように、さらに伴走していきます。
 
改めて春は、新しいスタートの季節ですよね。
 
新しい仲間を迎え、新しい取り組みが始まり、新しい成功事例が生まれていく。
 
そんな前向きな循環を、これからも皆さまと一緒につくっていけたらと思います！
 
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします！！

 
 

次回のブログは西がお届けします！

See you soon！！

 

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