みなさん、こんにちは(^^)/
EGIJの高田です。
オリンピック真っ只中で、いろいろな意味でアツい日が続きますが
皆さんお元気でいらっしゃいますか？
今回は日本勢のメダルラッシュ✨という感じで、日本中が元気や感動を貰っている気がしますよね!(^^)!
今日のブログのアイキャッチ画像は、オリンピックで探したのですが
このイラストの顔が、少し私に似ている気がして、これにしてみました！（笑）
話を元に戻しますが、弊社はEGのロゴマークが入ったポロシャツが制服と言いますか
ユニフォームとなっている為、出張時はそれを着て日本各地を移動しているのですが
実は、先日新宿に出張した際に、泊まったホテルのフロントの方から
ポロシャツのロゴを見て（下記です）
チェックイン時、オリンピックの何かしらのスタッフだと勘違いされるという出来事がありました.
色とか、見えたかどうかはわかりませんが、Japanの文字とかが、
勘違いポイントだったのかな（笑）
ちなみに、そんなに似てたかな～とオリンピックマークを調べていた時に
下記をネットで知ったのですが
オリンピックマークの輪が5つである理由は、「世界にある5つの大陸を意味している」からだと
言われていて、
つまり、オリンピックマークは、世界を構成する5つの大陸が重なり合っている大会、世界中で連帯し繋がっている大会であるということを表しているそうです！
あと、色もEGと似ていて、EGは紫ですが、オリンピックマークは黒なのですが、
この5色が使わている理由は諸説ありますが
オリンピックのマークの5色（青、緑、赤、黄、黒）で、だいたい全ての国の国旗を描けるから
という理由が有力だそうです。
以上、高田のトリビアでした（笑）５へえ くらいですかね（笑）
私とスポーツが似合わな過ぎて、間違えられた時は、思わず笑ってしまったのですが
実際にそのホテルには、オリンピックの何かの関係者が泊まっていたようなので、
時期的に、無理もなかったのかもしれないな～と思ったりもしました(*’ω’*)
さて、先月から弊社講師陣が交代でスタッフブログを書いておりますが
みなさんご覧になられていかがでしたでしょうか？(*’ω’*)
それぞれの色や特性が良く出ている内容で、自社ながら面白いな～と思いながら
私自身スタッフの更新を楽しみにしながら見ている今日この頃です！（笑）
あと、やっぱりうちのスタッフはみんなEGが大好きなんだな・・！ということも
改めて文章から感じて、少し嬉しくなりました。
自分が良いと思っているものに携わる仕事ができるって本当に幸せなことだなって
改めて思います！
ここまで前置きで、長くなりましたが（笑）
今回のブログは、
「できないことを責めるより、できるようになる為の仕組みづくりを」というテーマについて
お話していきたいと思います。
実は、さっきまで、全く違う内容でこのブログを書いていたのですが
今日あるお客様とお話している際に、出てきたお話が、今の私に大変刺さる内容だったので
急遽取りやめて、下記をご紹介させていただきたいと思います。
今日お話させていただいていた方は、黄色シングルで自己主張性が右寄りのある社長様なのですが
EGを知るまでは、「行動特性が左寄り」の特徴を持つ方々に対しては正直無能だと思っていて
自分が何か仕事の指示をしても、すぐやらない、変えない、言うことをきかない、
問題があっても自分から言ってこない という風に見えていた為
問答無用で切り捨てたり、降格させたり、いろいろと厳しく指導されてきたという
過去の失敗をお話してくださいました。
その方は、EGのセミナーやアクティビティを通して、
「自分が正しい」と思い込んできたことは、自分のものさし、自分の普通で見ていたものでしか
なかったことと、
いかに自分が自己都合で部下を振り回してきたかに気づけたことが良かったとお話してくださいました。
そして、その会社様の3名の社員（全て緑利き脳の、行動特性は左寄り）を降格させようと考えていたけど、
さんざん自分が、上述のように自分の黄色や自己主張性右寄りで、ブンブン振り回して、
この部下たちの強みが発揮できないような仕事の指示の仕方やコミュニケーションをとってきたくせに
自分の非を棚に上げて、部下だけを降格させるのは違うと思ったので、降格処分は取りやめた
ということも教えてくださいました。
今は、すべての社員にそれぞれの強みがあることにEGで気づけたから、
部下の弱みや、できないことを責めるのではなくて、
それぞれの人たちの強みを発揮できる仕組みを作ることが僕の仕事だと思う(^^) と
笑顔でおっしゃられたので、
思わず、「惚れてまうやろ～(*’ω’*)」と内心思いました（笑）
冗談はさておき、私も数名ですが部下と呼べる後輩の子たちがいますが
この子たちの強みを発揮できる仕組みがチーム内で作れているだろうか・・？とか
今以上に強みを発揮してもらえるような環境づくりをしていかないといけないよな！と、
改めて考えさせていただける経験でした。
頭で理解していることでも、大事なことは定期的に聞かないと忘れてしまうこともあるので
今日は本当に良い1日だったなと思いました！
そして、こういう刺激はやっぱり実際にEGを使われているお客様からしか頂くことが
できないなと思いましたので、
引き続きお客様との接点は大事にしていきたいと思います。
ここまで読んでくださってありがとうございました！
ではでは、また次回(^^)/
EGIJ認定アソシエイト
株式会社EGIJ
