それぞれの成長

皆さんこんにちは！！ 株式会社EGIJの西 由美子です。

4月17日～19日まで「社内講師資格取得講座」が沖縄で開催されました。
社内講師資格取得講座とは社内に限りエマジェネティックスのセミナーを開催できる資格を取得するセミナーとなります。

沖縄での開催も今回で11回目となり、プライベートも含めると20回くらいは沖縄を訪れたことになります。
エマジェネティックスの仕事のおかげで日本一周制覇しているのですが日本で一番訪れた回数が多い県となります。
個人的にも沖縄に住んでみたいな～と思うくらい大好きな県です。

沖縄開催の唯一の楽しみは前泊をしますので、
セミナー前日の夕食をスタッフと一緒にいただくことです。
お店は「食彩酒房まつもと　あぐー豚しゃぶじゃぶ専門店」です。
予約は3ケ月前からできますが、コロナも落ち着いてきたこともあり予約が取りにくくなっているようです。
皆さん、沖縄に行く機会がありましたら、是非ご賞味ください！！

今回の沖縄開催では色々と出来事がありました！！

通常はマスターアソシエイトの岡本と私、サポートスタッフが１～２名での運営となります。
メイン講師は岡本が務めることが多く、私は主にサポートしています。
今回は急遽メイン講師を私が務めることになりました　(@_@)
賀川やスタッフの皆さんは私の行動特性をよく知っているのでたくさん心配をしてくれました。
皆さんありがとうございました！！　感謝しかありませんm(_ _)m

月曜日からのセミナーでしたが、土曜日の朝には連絡をもらっていたので、
私的には十分準備できる時間があり、以前に似たような出来事があったときから比べると、
自分の納得いく精一杯で頑張れたと思います。

というのも・・・
2018年2月19日にセミナーの担当が岡本だったのですが・・・
当日の朝６時に岡本より下記メッセージが届きました。

日曜の朝から40度の熱でダウンしてます。
申し訳ないのですが、本日の再学習セミナーは西さんにお願いするしかありません。
本当に申し訳ありません。

そのメッセージを見た瞬間、「えっ～～～～～～～～～～＿|￣|○・・・」となりましたが、
受講生もいらっしゃるのでしっかりと学びの時間になるように運営しないと！！と
急いで支度をして会社に向かい、賀川や中尾（社外取締役）に連絡をとったり、
当日の進行やスライドを再度確認したり・・・
社外取締役の中尾は自分の予定をキャンセルして駆けつけてくれました（神！！）
中尾のおかげもあり無事に開催できましたが今でもこのエピソードは語り継がれています（笑）

この出来事で後日岡本と話したことは・・・
私）
日曜日の朝から調子が悪いんだったら、その時点で教えて欲しかった。
なぜなら、日曜日から準備＆練習ができたのに・・・

岡本）月曜日には熱が下がっているかもしれなくて、事前に知らせておくと西さんは講師をしないと・・・と
不安な時間を過ごすことになるのは申し訳ない

私）いや、確かに不安だけど、当日の朝はありえないでしょ・・・
なんで日曜日に教えてくれなかったんですか？

岡本）日曜日から準備＆練習をしているのに、体調が戻って月曜日に自分が（岡本）講師するってなる方が
西さんも嫌でしょ。自分は（岡本）準備＆練習したことが無駄になるのが嫌だと思ってる

私）いやいや・・・　準備＆練習していても、月曜日に岡本さんが来てくれて講師ができる！！と
なったら、むしろ「良かった～～！！」となりますよ

岡本）えっ！！　そうなの？　自分（岡本）はそれは嫌。
準備＆練習したのに出番がなかったとなるのはちょっと・・・
だから、西さんも同じだと思ってた・・・

おそらく、岡本と私のプロファイルの（行動特性・思考特性ともに）違いからくる普通の違いのエピソードです。

今回、急遽メイン講師に私がなるということを土曜日の朝に連絡をもらっていたので、
土曜日、日曜日と準備時間が取れることと、「社内講師資格取得講座」の開催は
40回以上になり、そのすべてに参加しているのでまったく初めてというわけではなかったのも
私にとっては気持ちを前向きに準備できたのだと思います。
なにより、セミナー前日ですが、先ほど紹介した「食彩酒房まつもと」で食事ができるまで、
自分自身の心に余裕ができていたことと、EGを通して苦手なことをどうすれば出来るようになるかを、
私自身が理解して行動できたことで成長したな～と自分が気づくことができた出来事でした。

そして、セミナー初日・・・

お約束していた時間に会場が開かないというハプニングがありました。
（会場側の方がお約束のお時間を勘違いしていたとのことです）
7時45分から設営を始めたかったのですが、なんと8時35分からの設営となりました。
今回のスタッフは、米田（愛恵）、梶原、室井でした。
私を含めほとんどのスタッフが緑思考＆行動特性の自己主張性が左寄りでしたので、
このハプニングは今回のスタッフにとってはネガティブな出来事だった思いますが、
冷静に下記の対応をしてくれていました。
・会場の管理会社へ連絡する（次回同じことがないように約束事をとりつける）
・会場設営の重きをおく場所の確認（1日目がスムーズに開催できるように）
・会場に入れた時に誰がどの準備をするかの役割決め
これらの打ち合わせを3人でしてくれている姿をみて成長したな～！！と思いました。

その設営の時に賀川が少し顔を出してくれて私たちのバタバタしている姿を温かく見守ってくれていました。
翌日賀川がスタッフの米田（愛恵）に、
「凄かったよな。俺言っても誰も喋ってくれへんかったもんな」と言ってたそうです。
賀川の赤思考的には、お手伝いを・・・と思ってくれていたと思いますが、
おそらく見守ることが最大のお手伝いと思ってくれていたのだと思います。
EGIJは心理的安全性が担保されている組織だからこそ、
賀川も米田（愛恵）に言えたんだろうな～と思いました。

それぞれの成長とEGIJの心理的安全性を感じる出来事が起こった沖縄の「社内講師資格取得講座」でした！！

新型コロナウイルスの法律上の位置づけも、
季節性インフルエンザと同じになるとのことなので、
新型コロナウイルス前の生活に早く戻るといいですね。

今週末からゴールデンウイークですね！！
彩り豊かな連休となりますように！！

ここまでお読みいただきありがとうございましたm(_ _)m