子育てしながら働くということ

子育てしながら働くということ

みなさん、こんにちは。EGIJ勝本です!

久しぶりに息子(2歳)が、熱を出しました。

検査を受けた結果【溶血性連鎖球菌】に感染していることが判り、、犬が吠えているような(ケンケン)咳もしていて辛そうで、1日でも早く良くなってほしいです(/ _ ; )

今回のように、息子の体調不良で休みの連絡を入れる時には「周りに迷惑をかけて申し訳ない」という気持ちと、「子どもの側に居てあげたい」という気持ちで複雑になります。

ですが、EGIJの皆んなは本当に寛容で、「休みにくい」と感じたことは全くないんです!

Instagram等を見ていると『復職しても中々職場の理解が得られず辞めてしまった』というような投稿を目にしたりしますが、私の場合は全くそんな事ないな〜と、職場の皆んなには本当に感謝しかありません。

EGIJでは【心理的安全性の構築】の為、日頃から積極的にプロファイルを用いてコミュニケーションを取るようにしています。私がこう感じることも、心理的安全性の1つなのかもしれませんね。

みなさんの職場では心理的安全性は構築されていますでしょうか?まだ構築には至っていないと感じる方は、是非 EGプロファイルを積極的に活用してみてください!

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

次は室井のターンです(^o^)/

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