Noblesse Oblige（ノブレスオブリージュ）

仕事柄、非常に多くのい経営者のお話しを伺うことが多いのですが、つくづく思うことがあります。
「人に関する悩みを持っていない経営者はいない」
ということです。

大手企業であろうと、中小零細企業であろうと、経営者の頭の中には常に「人」のことがあります。

部下の○○さんにもっと活躍してほしいが、どんな支援をしてあげれば良いのだろう？
AさんとBさんの仲が悪いが、なんとかならないか？
Cさんはポテンシャルが高いはずなのに、今ひとつ伸びていない。どうすればポテンシャルを発揮させてあげることができる？
幹部育成をどうすれば良いだろう？
なぜ、Dさんには話が通じないのだろう？そんな意味で言ったわけではないのに･･･
Eさんが辞めそうで心配
なんで、この発言で責められるのかわからない。
うかつに発言すると、いろいろ言われるので、うかうか話すことができない。

 

おそらく、経営者の頭の中の8割は「人」で占められていて、他のイシューは2割程度ではないでしょうか？
かくいう私自身、株式会社EGIJに参画する前は、これらのことで悩むことが多くありました。

ですが、今はエマジェネティックス®という最強のツールを手にして、社内で日々使っています。
スタッフもエマジェネティックス®を使ってくれています。
そのため、対人関係の問題はほとんど起きず、心穏やかに過ごすことができています。ワクワクしながら過ごしています。

以前の自分と、今の自分の違いは、「エマジェネティックス®を正しく理解し、正しく使っているかどうか」という一点しかないと思っています。
エマジェネティックス®という科学を知っているだけで、対人関係についての悩みから解放されるのです。
逆に言えば、過去の自分を含め、今の多くの経営者は、この科学を知らないだけで、悩んでいるのです。

持てるものは持たざるものに対する責任がある。
これは、フランスを起源とした「Noblesse oblige（ノブレスオブリージュ）」という概念の説明として使われる言い回しです。

エマジェネティックス®という科学を知ってしまった以上、この科学を知らない人にお伝えする義務が、私達EGIJのスタッフにあると思っています。
多くの、ただ、知らないというだけえで悩んでいる経営者を、対人関係の悩みから救いたいと心から願っています。

今、私がそうした悩みから解放されて、毎日楽しく過ごすことが出来ているように、独りでも多くの人を解放してあげたいと思いますし、解放する義務を与えられていると思っています。
そして、エマジェネティックス®を知る人が増えれば、日本の職場には笑顔が溢れ、明るく豊かな社会が実現するはずと信じています。

エマジェネティックス®という科学は、非常にシンプルです。
たった半日で理解することが出来ます。
これを知るだけで、人生が大きく変わったとおっしゃる方も少なくありません。

これからも、今まで以上にエマジェネティックス®を独りでも多くの人に知っていただき、笑顔を一つでも多く作り出せるように、精進していきたいと思います。