アソシエイト各位
EGをご導入いただき、毎年新卒採用をされている企業様から、
よく以下のようなお悩みやご相談をいただきます。
●新入社員のために社内でEGセミナーを開催したいけど、新入社員の人数が少なくて、セミナーに適切な人数を集められない
●アソシエイト資格は持っているけど、4月は忙しくてセミナーをする時間が取れなさそう
●毎年採用は行うものの、新入社員の定着率が悪くて困っている
●内定者研修で教えたのに、報告・連絡・相談（報・連・相）ができない新入社員がいる
こんなアンケートがあります。
『あなた（先輩・上司）が新入社員に求めることは何ですか？』※マイナビ調べ
結果は、1位：コミュニケーション力（19.8%）、2位：協調性（18.1%）
上記のように、全体の約4割が「社内の人間関係」に関わる回答であり、
「周りと上手くコミュニケーションを取ってほしい」と切望している先輩、上司の気持ちが表れています。
確かに、新入社員の段階で先輩や上司、その他の既存社員と上手くコミュニケーションが取れたとしたら、
誤解や不満が溜まりにくくなり、人間関係ですぐに退職につながることはないでしょう。
またポテンシャルを引き出し、成長スピードを大幅にアップさせることさえ可能です。
ではどうやって新入社員に「先輩や上司と上手くコミュニケーションを取る方法」を伝え、良好な人間関係を築けるのでしょうか？
そんなお悩みや疑問を解消するのが「新入社員向けEGセミナー」です！
本セミナーは、エマジェネティックス®入門セミナーを、新卒入社社員向けとしてカスタマイズされたプログラムで、
「入社後の人間関係構築をスムーズにし、新人の成長速度を大幅アップ」させることに特化したEGセミナーです！
本セミナーにご参加いただいた新入社員の方々は以下のようなことが身に付きます。
●学生と社会人の違いを理解する
●報連相の重要性を体験を通じて認知
●EGの基礎知識
●エマジェネティックス®プロファイルが示す自分と他人の強み
●各特性への適切なアプローチ方法
【受講された新入社員様の声】
●報連相の重要性を教えてもらった。これからは自分勝手な取捨選択をせず、できるかぎりたくさん、適切なタイミングで報連相したいと思いました。
●他人とコミュニケーションが上手くいかない時は相手の特性を見て、自分の伝え方は大丈夫か？合っているか？を確認しようと思いました。
●アクティビティを通して、自分とは異なるプロファイルの人とどうコミュニケーションを取ると良いか？を学べて、とても勉強になりました。
●上司の方や先輩方のプロファイルを確認してコミュニケーションを取っていこうと思いました。
●EGがあれば社内でのコミュニケーションエラーが減ると心から思います。
●プロファイルを活用してくれる会社に入社できて良かったと思いました。
セミナー概要
■日程
・2024/04/23(火)
■時間
・セミナー：12:00～17:00（受付開始は11:40）
・振り返り食事会：17:30～19:00 終了予定
■受講料
・44,000円／1名様（税込）
※プロファイルを既にお持ちの方は、38,500円（税込）でご受講いただけます。
■参加条件
・2024年入社の新入社員の方
■場所
・AP品川アネックス（東京都港区高輪3丁目23-17品川センタービルディング）
https://www.tc-forum.co.jp/ap-shinagawaanex/access/
■お申込みフォーム
https://eg.nskk.jp/eg_seminar/form/602?utm_source=chatwork&utm_medium=aa&utm_campaign=as&utm_id=as
本セミナーは年1回、4月のみの開催で、24名様限定となっております。
お申込み開始次第、すぐに満席になる恐れがありますので、お早めにお申し込みください。
新入社員にエマジェネティックス®を理解してもらえれば、入社後のコミュニケーションが取りやすくなり、あっという間に人間関係を構築できます。
上司や先輩と良好な人間関係を構築することができれば、会社に対するロイヤリティ向上も期待でき、ひいては離職率低減という結果に繋がります。
本セミナーで新入社員のポテンシャルを最大限に引き出し、成⾧速度を大幅にアップさせませんか？
お申込みを心待ちにしております。
ご不明な点ございましたら、チャットワークにてご遠慮なくご連絡ください。
