2026-02

EGインターンプログラムで実現する、学生との質の高い出会い

〜株式会社ダイレクト様の新卒採用における成功事例〜新卒採用における課題と背景株式会社ダイレクト様では、年間2〜3名の新卒採用を目標に掲げ、これまで継続的に採用を成功させてきました。その中で一貫して重視されているのが「入社後のミスマッチを防...

【EG理解促進】自己主張性と心理的安全性

皆さん、こんにちは！EGIJの高田です。先月は、第1回配信として、桃太郎をテーマに自己表現性についての記事をお届けしました。第2回目のテーマは、「自己主張性と心理的安全性」についてです。実は、前回の記事配信時は、”大人の方を対象とした...

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