【開催レポ】満足度100％！組織が変わる『ずっと働きたくなる会社の作り方ワークショップ』第1回

2026年4月14日（火）・15日（水）の2日間にわたり、「ずっと働きたくなる会社の作り方ワークショップ」の第1回を開催いたしました。

終了後のアンケートでは、ご参加いただいた皆様の100%から「とても満足」「満足」という最高評価をいただきました！
さらに、多くの参加者が「自分も再度受講したいし、自社の他メンバーにも受講させたい」「自社の他メンバーにも受講させたい」と回答されており、非常に熱量が高く、実践的な学びを得られる場となりました。

本日は、その熱気あふれる2日間の様子と、参加者の皆様から寄せられたリアルな声をお届けします！

■受講者それぞれの多様な「気づき」

今回のワークショップでは、参加された皆様一人ひとりが、自社の状況やご自身の課題に照らし合わせ、多様な「気づき」を得ていらっしゃいました。
アンケートに寄せられた、受講者の皆様のリアルな声の一部をご紹介します。

EG×マネジメント理論、コミュニケーション理論の繋げ方が良かった。EGの土台が出来ているからこそ、理解や取り組みやすさが生まれると感じました。
S社様（食品メーカー）

構造的対立と感情的対立など分かりやすく説明を頂いた。
EGは知るだけでは駄目、活用できるようにしたいと思いました。
I社様（電力・ガス・エネルギー）

「忘れてたこと、気付いてなかったことに気づけた。相手への関わり方が正しかったのか振り返ることができた。相手に矢印を向けがちだったことに気づけました」
M社様（教育・サービス業）

新たな課題を発見した方や、対人関係改善の糸口を掴んだ方、さらにはマネジメント理論を実務へ応用する道筋を見出した方など、翌日から現場で使える実践的な学びをそれぞれの視点で得ていただくことができました！

■アクティビティを通して更にエマジェネティックスの理解を深める

EGと言えば、「楽しく学ぶ」！
当ワークショップでは、座学だけでなく、アクティビティも実施しました。
「自分の理解度を確認する事が出来ました」「大変良かった」と好評で、頭で理解したEG（エマジェネティックス）の理論を、実際に手を動かしながら体感することで、より深い腹落ちにつながったようです。