アソシエイトお役立ち資料

【EG理解促進】愛すべき緑脳

皆さん、こんにちは!EGIJの高田です。 EGの理解促進を目的に配信しております本通信ですが、先月号から思考特性についての記事となっています。この記事では、各特性の理解を深めることはもちろん、「悪い方に誤解されがち」な点の誤解を解いていただ...
NEWS

【開催レポ】満足度100%!組織が変わる『ずっと働きたくなる会社の作り方ワークショップ』第1回

2026年4月14日(火)・15日(水)の2日間にわたり、「ずっと働きたくなる会社の作り方ワークショップ」の第1回を開催いたしました。 終了後のアンケートでは、ご参加いただいた皆様の100%から「とても満足」「満足」という最高評価をいただき...
アソシエイトお役立ち資料

【EG理解促進】青脳の優しさについて

皆さん、こんにちは!EGIJの高田です。 前号までは、行動特性についてを記事で取り扱ってまいりましたが本号からは、思考特性について取り上げてまいります。 4月号は、青です!定義や、特徴をただ説明する内容ではなく、日常の中でよく起こっているこ...
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Emergenetics+アップデートのお知らせ(Irisチャットボット)

いつもお世話になっております。 この度、Emergenetics本部(アメリカ)にて、Emergeneticsplusサイトのアップデートが行われ、チャットボット「Iris」がアソシエイトの皆さまにも利用可能となりました。 以下のとおりご案...
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【EG理解促進】柔軟性の違いについて

皆さん、こんにちは!EGIJの高田です。 初回の発行から、3か月目を迎えました。今回のテーマは、「柔軟性の違い」です。 ▼本記事のダウンロードはこちらから▼ 第3回:柔軟性ダウンロード 何名かのアソシエイト様から、「一度EGを受けたことがあ...
お客様サポート課ニュース

「普通の研修」で終わらせない。新入社員の成長速度を劇的に変える「EGワークショップ」の秘密

皆さま、こんにちは!お客様サポート課の賀川裕子です🌻 3月に入り、4月に迎える新入社員の受け入れ準備で、お忙しくされている時期ではないでしょうか。 そんな中で、アソシエイトの皆さまから毎年いただく「切実なお悩み」があります。 「新入社員のた...
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サポートサイト リニューアルのお知らせ

いつもサポートサイトをご利用いただき、誠にありがとうございます。 このたび、皆様によりスムーズに資料をご活用いただけるよう、リニューアルいたしました。改めて、本サイトの活用方法と、新しくなった資料カテゴリーについてご案内いたします。 サポー...
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EGインターンプログラムで実現する、学生との質の高い出会い

〜株式会社ダイレクト様の新卒採用における成功事例〜 新卒採用における課題と背景株式会社ダイレクト様では、年間2〜3名の新卒採用を目標に掲げ、これまで継続的に採用を成功させてきました。その中で一貫して重視されているのが「入社後のミスマッチを防...