【EGIJ】よくあるご質問「EGに充てる時間の確保、皆どうしてるの？」

「EGを導入し、アソシエイトの資格も取って、『これは使える！社内で活用していきたい！』と思っていたけれど、
実務の忙しさに正直それどころじゃ・・」というお悩みをよく伺います。

本業がある中、EGに充てる時間を確保するのは、各社様共通のお悩みではないでしょうか。

最近、EGを導入いただいている企業様の活用状況を伺う中で、
EGを組織に浸透・上手く活用されている企業様の共通項が見えてきました。

1.　会社の代表がEG活用を宣言している
2.　全スタッフが正しい知識を得て、その状態をできるだけ維持している
　　①全スタッフがEGセミナーを受講している
　　②定期的な振り返りを実施している　★重要ポイント
　　③定期的なアップデートを行っている　★重要ポイント
　　④事例共有の機会を設けている

中でもポイントは、②③の【定期的な振り返り】【アップデート】の機会を設ける事です。
これをしっかり実施されている企業様は、社内でEGがよく浸透・定着している事が分かりました。

とはいえ、お忙しい中EGに充てる時間の確保は簡単ではないかと思います。
今回ご紹介させていただきたい具体的な解決策は、3つです。

(1) 朝10分できるアクティビティを、1回/月行う
(2) Chatwork でEGIJのウェブサイトに掲載されている EGあるあるネタをコピペして社内共有する
(3) 社員の人にアソシエイト資格を取得してもらう

以下、もう少し詳しくご説明致します。

(1) 朝10分できるアクティビティを、1回/月行う
　Anytime EG というアクティビティなら朝10分でできます。
　短い時間でも回数を重ねEGとの接触機会を作っていただくことで、社内での定着が進みます。
　スタッフブログ「普通の違いを再認識する、好きな時間」https://emergenetics.jp/staff_blog/?p=2283 に
　弊社の寺井がAnytimeEGについて書いています。
　こちらをご覧いただいて、詳しく知りたい！という方はchatworkにてお気軽にお問い合わせください！
(2) Chatwork でEGIJのウェブサイトに掲載されている EGあるあるネタをコピペして社内共有する
　EGIJ のWEBサイトに、EG百科事典というコーナーがあります。
　https://emergenetics.jp/dictionary/
　このページの右側のメニューにある「カテゴリー」をクリックいただくと、きっと「おっ！」というネタが見つかると思います！
　他にも、スタッフブログ https://emergenetics.jp/staff_blog/ には、EGIJの日常が赤裸々に綴られています。
　こんな特性のスタッフがこんなことをした！という話も多数あり、きっと楽しんで頂けると思います。
　ぜひご覧ください。
(3) 社員の人にアソシエイト資格を取得してもらう
　多様なアソシエイトが社内に居ると、社員一人一人の特性に合わせた丁寧なフォローが出来るようになります。
　社員の困り事に丁寧に、且つ、早期に対応できるようになるので、離職防止に繋がったという方も多数いらっしゃいます。
　アソシエイト資格を持った社員が増えれば社長としては本業に費やす時間の確保が出来ます。
　詳しく知りたい！という方はこちら →　　https://bit.ly/41u3AH9