企業文化組織内活用を成功させる近道：2～3人の社員が認定アソシエイト資格を取得する
エマジェネティックス®を組織で活用する上では、トップリーダーがエマジェネティックスについて正しい知識を得ることです。ただ、トップリーダー一人でできることには限りがあります。 rawpixel / Pixabay 認定アソシエイト資格を取得す...
よくある誤解
企業文化
企業文化組織内活用を成功させる近道：社長が認定アソシエイト資格を取得する
エマジェネティックス®は非常に強力なツールです。 エマジェネティックスを理解し正しく活用すれば、組織内でのコミュニケーションが劇的に改善し、社内が明るくなり、生産性が上がります。しかし、非常に強力なツールであるが故に、使い方を間違うと組織に...
よくある誤解エマジェネティックス®には、なぜＮＧワードがあるのか？
エマジェネティックス®研修を受講された方からいただく質問の中に「エマジェネティックス®には、なぜＮＧワードがあるんですか？」というものがあります。 基礎知識強化コースや、社内講師資格取得コース、管理職向け現場活用トレーニングコースではエマジ...
4色顕性に対する誤解【4色顕性あるある】特徴がないってことですよね？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 4色顕性はどの特性のことも理解できることから、どの特性ともコミュニケーションをとりやすく、...
自己主張性に対する誤解リーダーは右よりでないとダメでしょ
エマジェネティックス®研修を受講された経営者や経営幹部の方から、こんな質問をお聞きすることがあります。「リーダーは右よりでないとダメでしょ」これは大きな誤解です。 danymena88 / Pixabay 確かに多くの企業で「リーダーシップ...
よくある誤解社長には○色がないとダメですよね？
エマジェネティックス®研修に参加された社長様から、よくこんな質問を戴きます。「社長には黄色がないとダメですよね？」この認識、いろんな意味で間違ってます。 Tumisu / Pixabay まず、特性に「ある」「ない」はありません。誰しも3つ...
黄思考に対する誤解【黄思考って・・・】いつも楽しそうですね
エマジェネティックス®研修を受講され、各特性について学んでいく中で、どうしても自分にとって潜性である特性については、正しく理解することが難しく、様々な誤解があります。 例えば、コンセプト型（黄思考）潜性の人が、「黄思考はいつも楽しそうですね...
青思考に対する誤解【青思考って・・・】賢いですよね？
エマジェネティックス®研修を受講され、各特性について学んでいく中で、どうしても自分にとって潜性である特性については、正しく理解することが難しく、様々な誤解があります。 例えば、分析型（青思考）潜性の人が、青思考についての「知的好奇心が旺盛」...
黄思考に対する誤解【黄思考って・・・】悩むことなんてないんでしょ？
エマジェネティックス®研修を受講され、各特性について学んでいく中で、どうしても自分にとって潜性である特性については、正しく理解することが難しく、様々な誤解があります。 例えば、コンセプト型（黄思考）潜性の人が、黄思考は「思いついたことをどう...
緑思考に対する誤解【緑思考って・・・】まじめですよね？
エマジェネティックス®研修を受講され、各特性について学んでいく中で、どうしても自分にとって潜性である特性については、正しく理解することが難しく、様々な誤解があります。例えば、構造型（緑思考）潜性の人からいただくコメントでよくあるのが「緑はま...