emergeneering ○色がないからダメなんだ！はNG
エマジェネティックス®によって明らかになる特性は、人の個性を数値で表します。 この個性は能力は測定していません。 単に、どんな考え方・行動を好むか、どんな思考や行動をする傾向があるか？が統計的に数値で表されるだけです。geralt / Pi...
間違った使い方
emergeneering 
緑思考に対する誤解 【緑思考は・・・】適当って言わないでしょ？
エマジェネティックス®研修を受講され、各特性について学んでいく中で、どうしても自分にとって潜性である特性については、正しく理解することが難しく、様々な誤解があります。 例えば、構造型（緑思考）潜性の人が緑思考の説明に記載されている「詳細を重...
emergeneering 【赤思考にとっての】「恐らく難しいことでも卒なく伝えることができる」とは？
エマジェネティックス®にて表される特性によっては、同じ言葉を使ってもその解釈・意味・内容が異なることが珍しくありません。 参考：特性によって言葉の定義（意味・解釈）が異なる 例えば、赤思考（社交型）は、自分の強みを「恐らく卒なく難しいことで...
よくある誤解 【よくある質問】反対のプロファイルの人とどうやって付き合えばよいですか？
エマジェネティックス研修を受講された方から良くいただく質問で「反対のプロファイルの人とどうやって付き合えばよいですか？」というものがあります。 実は、エマジェネティックス®に「反対のプロファイル」は存在しません。Clker-Free-Vec...
間違った使い方 EG研修は本人以外は受講できません（替玉受講はばれます）
エマジェネティックス研修は他の一般的なビジネス研修とは異なり、都合が悪くなったからと代わりの人に参加してもらうということができない研修です。epicioci / Pixabayエマジェネティックス研修の受講前には必ずプロファイルを事前に取得...
企業文化 組織内活用を成功させる近道：2～3人の社員が認定アソシエイト資格を取得する
エマジェネティックス®を組織で活用する上では、トップリーダーがエマジェネティックスについて正しい知識を得ることです。ただ、トップリーダー一人でできることには限りがあります。rawpixel / Pixabay認定アソシエイト資格を取得すると...
企業文化 組織内活用を成功させる近道：社長が認定アソシエイト資格を取得する
エマジェネティックス®は非常に強力なツールです。エマジェネティックスを理解し正しく活用すれば、組織内でのコミュニケーションが劇的に改善し、社内が明るくなり、生産性が上がります。しかし、非常に強力なツールであるが故に、使い方を間違うと組織に大...
よくある誤解 エマジェネティックス®には、なぜＮＧワードがあるのか？
エマジェネティックス®研修を受講された方からいただく質問の中に「エマジェネティックス®には、なぜＮＧワードがあるんですか？」というものがあります。基礎知識強化コースや、社内講師資格取得コース、管理職向け現場活用トレーニングコースではエマジェ...
自己主張性に対する誤解 リーダーは右よりでないとダメでしょ
エマジェネティックス®研修を受講された経営者や経営幹部の方から、こんな質問をお聞きすることがあります。「リーダーは右よりでないとダメでしょ」これは大きな誤解です。danymena88 / Pixabay確かに多くの企業で「リーダーシップ研修...
よくある誤解 社長には○色がないとダメですよね？
エマジェネティックス®研修に参加された社長様から、よくこんな質問を戴きます。「社長には黄色がないとダメですよね？」この認識、いろんな意味で間違ってます。Tumisu / Pixabayまず、特性に「ある」「ない」はありません。誰しも3つの行...