緑思考あるある 【緑脳】過去にやったことのある時間配分で！！
緑思考（構造型）は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考える思考です。 過去の成功体験を踏襲すれば、成功確率が高いことから、仕事をする際は過去に成功したことがある時間配分を採用することを好みます。 darkmoon1968 /...
構造型
緑思考あるある 
緑思考あるある 【緑脳】プロセスを大切にする人を信頼する
構造型（緑）思考はプロセスを重視する思考です。 規則・規定・マニュアル・ガイドラインに基づいて行動することを好み、そこから逸脱することを嫌います。 自己の行動規範に基づいて行動することが多く、他人もその規範に準じて行動することを当然と考える...
緑思考あるある 【緑思考】一度経験したトラブルは二度と絶対に体験させたくない
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 stevepb / Pixabay 緑思考は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けた...
緑思考あるある 【緑脳】プレゼンはこうでなくては！
緑脳（構造型）は予測出来る未来を好み、プロセスが気になる思考です。 緑脳を顕性としている人に対してプレゼンを行うのであれば、未来を予測出来る形にすることが重要です。 jarmoluk / Pixabay 未来を予測することが出来るように、プ...
緑思考あるある 【緑思考】あなたが従ったガイドライン・基準は？
緑思考（構造型）は行動規範、ガイドラインを重視します。 緑思考（構造型）顕性の上司は部下の行動について、詳細なプロセスを知りたいと考える傾向がありますが、そのプロセスを選択することになった根拠である行動規範、ガイドラインを知りたいと考える傾...
緑思考あるある 【緑脳】捨てるのは苦手？
緑脳は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考えます。 ビジネスの現場で作成した書類の多くは、できる限り捨てずに残しておきたいと考える傾向があります。 「廃棄したことによって問題が起きるかもしれない」と考え、「問題が発生しないと...
緑思考あるある 上司の緑思考は指示したとおりにやって欲しい
緑(構造型)思考は「決められたことを決められたとおりに実行する」ことを好みます。 緑成功顕性の部下であれば、上司から指示された仕事については、できる限り手順が明確であること、終了時点の形が明確に示されていることを好みます。 手順やガイドライ...
緑思考あるある 【緑思考】過去の「成功した」やり方を踏襲したい
緑（構造型）思考は予測出来る未来を好む特性です。言い換えると予測出来ない未来を避けたいと考える特性でもあります。 緑顕性で且つ自己主張性左寄りだと、失敗を恐れるため、この特徴はさらに強く表出します。 過去に成功を経験したことのある仕事は、同...
青思考あるある 【思考特性の違い】好みの服装
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性の違いは、服装の好みの違いを生みます。 普段着ている服装一つとっても、思考特性の違...
緑思考あるある 【緑思考あるある】今上手くいっていることは変えたくない
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 緑（構造型）思考は積み上げていく思考であり、過去の成功体験を踏襲したいと考える傾向がありま...