緑思考（構造型）は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考える思考です。 過去の成功体験を踏襲すれば、成功確率が高いことから、仕事をする際は過去に成功したことがある時間配分を採用することを好みます。
せっかく成功した経験があるのに、その時間配分を変更すれば失敗する（＝予測出来ない未来がやってくる）可能性が出てきます。 そのため、成功体験と同じ体験をなぞることが安心につながるのです。
もっとこうすれば良いのでは？と言われたとしても、その変更による未来が確実に成功につながると確信できなければ、その変更を採用することを拒む傾向があります。
エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。
