emergeneering【柔軟性の違い】リーダーとしての強み
エマジェネティックス®にて示される特性によって、自分のリーダーとしての強みをどのように捉えているか？は異なります。それは、特性によって好むリーダーシップスタイルが異なるからであり、人は誰もが自分が好むリーダーシップ像を理想として行動しようと...
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自己主張性の違い【自己主張性の違い】平和的なリーダと競争的なリーダー。リーダーとしての強み
エマジェネティックス®にて示される特性によって、自分のリーダーとしての強みをどのように捉えているか？は異なります。それは、特性によって好むリーダーシップスタイルが異なるからであり、人は誰もが自分が好むリーダーシップ像を理想として行動しようと...
自己表現性の違い【自己表現性の違い】特性の違い！静かで落ち着いたリーダーと社交的で動き回るリーダー
エマジェネティックス®にて示される特性によって、自分のリーダーとしての強みをどのように捉えているか？は異なります。それは、特性によって好むリーダーシップスタイルが異なるからであり、人は誰もが自分が好むリーダーシップ像を理想として行動しようと...
emergeneering「いいわけ」にしてはいけない
エマジェネティックス®研修を受講いただくと、解ったつもりになってついやってしまうのが、「自分のプロファイルは○○だから、□□ができません」という「いいわけ」です。エマジェネティックス®では、プロファイルを「いいわけ」に使うことを厳に戒めてい...
emergeneeringプロファイルが○○だからといって、必ず□□とは限らない
エマジェネティックス®研修の初級を受講した後、エマジェネティックス®のことを何でも解ったつもりになってしまい、ついついやってしまうがちなことがあります。それが、「プロファイルが○○だから、□□に違いない」と決めつけることです。 これはエマジ...
よくある質問経営者に必要な色は？
エマジェネティックス®研修の中でよく戴く質問の一つが「経営者に必要な色は何ですか？」というものです。結論を言うと「全ての色です」が答えとなります。実は、この質問そのものがEG的には正しい表現になっていません。エマジェネティックス®では、全て...
emergeneering矢印を自分に向けよう
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。人で悩んでいない会社はないと思います。人に関する悩みの多くは、エマジェネティックス®が解決の...
emergeneering全員が同じ解釈・理解をするわけではありません
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。私たちが開催しているエマジェネティックス®研修では、必ず受講生にアンケートを提出いただいてお...
emergeneeringあの部下には問題があると感じたら・・・
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。pixel2013/Pixabayエマジェネティックス®研修を受講されると、自分の普通と他人...
emergeneeringリーダーに向いたプロファイルなんて存在しない
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。danymena88/Pixabayエマジェネティックス®研修を受講すると良くいただく質問が...