リーダーシップ

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「いいわけ」にしてはいけない

エマジェネティックス®研修を受講いただくと、解ったつもりになってついやってしまうのが、「自分のプロファイルは○○だから、□□ができません」という「いいわけ」です。 エマジェネティックス®では、プロファイルを「いいわけ」に使うことを厳...
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プロファイルが○○だからといって、必ず□□とは限らない

エマジェネティックス®研修の初級を受講した後、エマジェネティックス®のことを何でも解ったつもりになってしまい、ついついやってしまうがちなことがあります。 それが、「プロファイルが○○だから、□□に違いない」と決めつけることです。 これは...
よくある質問

経営者に必要な色は?

エマジェネティックス®研修の中でよく戴く質問の一つが「経営者に必要な色は何ですか?」というものです。 結論を言うと「全ての色です」が答えとなります。 実は、この質問そのものがEG的には正しい表現になっていません。 エマジェネ...
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矢印を自分に向けよう

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 人で悩んでいない会社はないと思います。 人に関する悩みの多くは、エマ...
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全員が同じ解釈・理解をするわけではありません

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 私たちが開催しているエマジェネティックス®研修では、必ず受講生にアンケート...
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あの部下には問題があると感じたら・・・

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 pixel2013 / Pixabay エマジェネティックス®研修を受講され...
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リーダーに向いたプロファイルなんて存在しない

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 danymena88 / Pixabay エマジェネティックス®研修を受講す...
チームビルディング

自分と似ているプロファイルは優秀に見える

geralt / Pixabay エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 自分とエマジェネティックス®の特性が似ている人...
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