自己主張性左寄りあるある 【自己主張性左寄りあるある】もめることを避けて平和的に過ごしたい、確実に正しく実行したい
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。 自己主張性左寄りは他人に自分の考えを受けいれて欲しいとはあまり思っていません。もめることを避けて平和的に過ごしたいと感じる事が多...
行動特性
自己主張性左寄りあるある 
自己主張性右寄りあるある 【自己主張性右寄りあるある】直ぐに始めて早く結果を見たい、後回しはストレスがかかる
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。 自己主張性右寄りの人は、自分の意見を他人にうけいれて欲しいと強く願い、その頻度も多い特性です。 何か行動する時は、直ぐに初めて早...
柔軟性左寄りあるある 【柔軟性左寄りあるある】一度決めたことを覆される、環境がコロコロ変わることはストレス
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。 柔軟性左寄りは一度決めたことがあればそれを守り通すことを好む傾向があります。 StockSnap / Pixabay 逆に言えば...
自己表現性右寄りあるある 【自己表現性右寄りあるある】沈黙やおとなしくしていることがストレス
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。 自己表現性右寄りは人と関わり合いたいというエネルギーが相対的に大きく、積極的に人と関わり合おうとしますし、目立つことにストレスを...
自己表現性左寄りあるある 【自己表現性左寄りあるある】大きな声を出せと言われるのはストレス
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。 自己表現性左寄りは人と関わり合いたいと思うエネルギーは相対的に少なく、目立つことを避けたいと思いますし、静かな環境を好む特性です...
柔軟性左寄りあるある 【柔軟性左寄りあるある】物事が決まるとパワーが出てくる
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ...
柔軟性右寄りあるある 【柔軟性右寄りあるある】決まってしまうとやる気を失う
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ...
自己主張性に対する誤解 リーダーは右よりでないとダメでしょ
エマジェネティックス®研修を受講された経営者や経営幹部の方から、こんな質問をお聞きすることがあります。「リーダーは右よりでないとダメでしょ」これは大きな誤解です。 danymena88 / Pixabay 確かに多くの企業で「リーダーシップ...
自己表現性右寄りあるある 【自己表現性右寄りあるある】黙っているのは嫌
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ...
柔軟性に対する誤解 【柔軟性右寄りは・・・】柔軟に変更できるんでしょ？
エマジェネティックス®研修を受講され、各特性について学んでいく中で、どうしても自分にとって潜性である特性については、正しく理解することが難しく、様々な誤解があります。 例えば、柔軟性左寄りの人が、柔軟性右寄りの説明に記載している「変化を歓迎...