自己主張性の違い 【自己主張性の違い】平和的なリーダと競争的なリーダー。リーダーとしての強み エマジェネティックス®にて示される特性によって、自分のリーダーとしての強みをどのように捉えているか?は異なります。 それは、特性によって好むリーダーシップスタイルが異なるからであり、人は誰もが自分が好むリーダーシップ像を理想として行動しよう... 2024.06.24 自己主張性の違いemergeneeringチームビルディングリーダーシップ
柔軟性の違い 【柔軟性】ブランド力を上げていくのは左寄り エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 geralt / Pixabay 柔軟性は「異なる考えや行動を受け容れようとするエネルギー... 2024.06.12 柔軟性の違い
自己主張性の違い 【自己主張性】完璧に終わるまで次の仕事を始めたくない エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 drromie / Pixabay 自己主張性は「自分の意見や考えを他人に受けいれて欲しい... 2024.06.07 自己主張性の違い
自己表現性左寄りあるある 【自己表現性左寄りあるある】急にあてられるのは嫌・最後も嫌 エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ... 2024.04.17 自己表現性左寄りあるある
自己表現性の違い 【自己表現性】リアクションがない? エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 StockSnap / Pixabay 自己表現性は「自分の考えや感情を世界に発信したいエ... 2024.04.16 自己表現性の違い
柔軟性に対する誤解 確固たる明確な強い意思を持っているとは限らない エマジェネティックス®の資料を見ると、柔軟性左寄りの説明で「確固たる明確な強い意思を持っている」と記載されたものを見ることがあります。 ここだけを見ると、柔軟性左寄りは思慮深いと考える人がいますが、必ずしもそうではありません。 柔軟性左寄り... 2024.04.10 柔軟性に対する誤解よくある誤解よくある質問
自己主張性左寄りあるある 【活用術】意見が活発に出る会社にする 会議で意見が出ないという話は、様々な会社で耳にします。 実は、その理由の多くは「心理的安心感 (Psychological Safety)が担保されていない」ことが原因であると言えます。 IanZA / Pixabay 誰しも自分の意見を否... 2024.04.05 自己主張性左寄りあるある活用術自己主張性右寄りあるある
自己主張性右寄りあるある 【自己主張性右寄りあるある】意見を戦わせることができないと物足りない エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ... 2024.02.14 自己主張性右寄りあるある
自己主張性左寄りあるある 【自己主張性左寄りあるある】さっきの人と同じ意見です エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ... 2024.02.13 自己主張性左寄りあるある
柔軟性に対する誤解 【柔軟性左寄りは・・・・】自分の意見を持っているんでしょ? エマジェネティックス®研修を受講され、各特性について学んでいく中で、どうしても自分にとって潜性である特性については、正しく理解することが難しく、様々な誤解があります。 例えば、柔軟性右寄りの人が、柔軟性左寄りの説明に記載している「自分の意見... 2024.01.26 柔軟性に対する誤解よくある誤解