エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、職場環境についての好みも大きく異なります。
青（分析型）思考が好む職場環境
青思考は合理的思考で、なぜ？が気になり、無駄が嫌いな思考です。 職場環境においては、合理的で機能的であることを求めます。
- 照明は明るく
- 壁は白を基調とすることが望ましい
- 仕事に必要のない物は一切不要
- 必要な物が必要な時にすぐに取り出させるようになっていることが大切
- IT機器等、合理化するためのツールが整備されているべき
- 家具は一般的なオフィス家具（事務机）が機能的でよい
青（分析型）思考がストレスを感じる職場環境
逆に次のような環境で仕事をすることは好みません。
- 照明が暗い
- カラフルな壁
- 仕事に関係のないものがあちこちに置いている
- どこに何が置いているかわからない
- IT機器が整備されていない
- スツール、ソファ、カウチ 等、一般的な事務机とは異なる家具（非機能的で嫌い）
エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。
