エマジェネティックス®を企業に導入した上、徹底的に活用することで、職場の改革、生産性向上を行う活動を「Emergeneering」と呼びます。
企業のEmergeneeringについての記事です
emergeneering同じ特性だけで集まった方が良いのでは？
エマジェネティックス®で明らかになる特性を理解すると、自分と似ている特性の人とはもめ事が少なく、心地よく過ごせることがわかります。参考：自分の特性と似ている人と一緒に居ると心地よいそのため、EG研修を受講された方の中からよく戴く質問が、「チ...
emergeneering講師を目指さなくても認定アソシエイトを目指そう！
エマジェネティックス®には「認定アソシエイト」資格制度があります。「認定アソシエイト」資格はエマジェネティックス®の研修を、認定アソシエイト自身が所属する企業の社員に対して行う事が出来る資格です。自社に所属する社員向け以外には、セミナーの提...
自己表現性の違い自分の特性と似ている人と一緒に居ると心地よい
エマジェネティックス®で明らかになる特性は自分の傾向や好みを教えてくれます。思考特性について言えば、自分と同じ色を顕性としている人通しで話をすると、「普通」が同じであるため、とても心地よく会話できます。意見の対立が起きることもそれほど多くは...
emergeneering潜性も強みです
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。エマジェネティックス®では、意識せずに使ってしまう思考を「顕性」と呼びます。顕性思考を使うと...
emergeneeringエマジェネティックスは科学的ツールです
エマジェネティックス®研修を受講された方の多くが「当たっている！」とおっしゃいます。ありがたいとは思いますが、エマジェネティックス®は占いではなく、統計によって算出されるものなので、当たっているとか外れているとかいうものではありません。Tu...
emergeneering【柔軟性の違い】せっかく楽しみにしてたのに！！
エマジェネティックス®によって表される「柔軟性」の違いは、様々なシーンで現れます。柔軟性左寄りは、予定と異なる状況になったとき、「なんでそうなるの！」「絶対嫌だ！」と感じることが多くあります。柔軟性右寄りは、予定と異なる状況になったとき、「...
自己主張性の違い【自己主張性の違い】「発言しない奴は会議に出るな」と言って失うもの
エマジェネティックス®によって表される「自己主張性」の違いは、様々なシーンで現れます。自己主張性左寄りは、何か意見があったとしても「もめるくらいなら言わないでおこう」と考えます。自己主張性右寄りは、「意見があるなら発言するのが当然」で「意見...
emergeneering【黄思考にとっての】「未来を考える」とは？
エマジェネティックス®にて表される特性によっては、同じ言葉を使ってもその解釈・意味・内容が異なることが珍しくありません。参考：特性によって言葉の定義（意味・解釈）が異なる例えば、黄思考（コンセプト型）は、自分の強みを「未来を考えること」であ...
emergeneering【緑思考にとっての】「頼りになる」とは？
エマジェネティックス®にて表される特性によっては、同じ言葉を使ってもその解釈・意味・内容が異なることが珍しくありません。参考：特性によって言葉の定義（意味・解釈）が異なる例えば、緑思考（構造型）は、自分の強みを「頼りになる」ことであると考え...
emergeneering【青思考にとっての】「論理的」とは？
エマジェネティックス®にて表される特性によっては、同じ言葉を使ってもその解釈・意味・内容が異なることが珍しくありません。参考：特性によって言葉の定義（意味・解釈）が異なる例えば、青思考（分析型）は、自分の強みを「論理的」であると考えます。と...