エマジェネティックス®によって示される行動特性を見ると、各特性が好むリーダーシップスタイルは異なります。
例えば、柔軟性の違いで、以下のようなスタイルに見えるでしょうし、本人もそのようなリーダーであると自負していることが多いでしょう。
柔軟性右寄りのリーダーシップスタイル
- 一見するとのんきに見える
- 変化・変更を好むように見える
- 様々なオプションが残っている状態を好むように見える
柔軟性左寄りのリーダーシップスタイル
- 一つのことに集中しているように見える
- 目的を明確にしているように見える
- 確信を持っているように見える
エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。
