よくある質問 5パーセンタイル以下と95パーセンタイル以上は？？
エマジェネティックス®のプロファイルでは、5パーセンタイルを下回る数値や、95パーセンタイルを上回る数値は存在しません。 5パーセンタイルとは、5パーセンタイルまたは5パーセンタイル以下という意味です。 95パーセンタイルとは、95パーセン...
よくある質問
よくある質問 
よくある質問 遺伝的影響を色濃く受けるのは両親とは限らない？
「エマジェネティックス®の特性は遺伝による影響があるのに、どうして同じ両親から生まれた兄弟で、異なるプロファイルになるんですか？」 エマジェネティックス®研修を受講された方から時々戴く質問です。 qimono / Pixabay エマジェネ...
よくある質問 プロファイルは定期的に取得した方がよいのですか？
「エマジェネティックス®(EG)プロファイルは、定期的に取得した方がよいのですか？」「プロファイルは次はいつのタイミングで取ればいいですか？」という質問もよく戴きます。 開発者のゲイル博士は「『自分のプロファイルが変わったのでは？』と思った...
emergeneering アンケート回答なしでプロファイルを予測出来ませんか？
「100問のアンケートに回答していない人のプロファイルを簡単に見破る方法はないですか？」 エマジェネティックス®研修を受講されたからよく戴く質問です 「営業の現場でお客様のプロファイルがわかればすごいことになりますよね！ だから、簡単に相手...
emergeneering それでもプロファイルを変えたい
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 エマジェネティックス®研修ではプロファイルは変える必要はないと申し上げています。 参考：プ...
よくある質問 経営者に必要な色は？
エマジェネティックス®研修の中でよく戴く質問の一つが「経営者に必要な色は何ですか？」というものです。 結論を言うと「全ての色です」が答えとなります。 実は、この質問そのものがEG的には正しい表現になっていません。 エマジェネティックス®では...
emergeneering エマジェネティックス®における「NGワード」
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 エマジェネティックス®では、優劣を想起させるような言葉、誤解を生みかねない表現として、次の...
emergeneering 全世界で同じ「ものさし」で測ることが重要
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 エマジェネティックス®にてよくある質問で「日本で一番多い色は何色ですか？」というものがあり...
よくある質問 研修はなぜ、6人まで/1社 に限定しているんですか？
株式会社EGIJのスタッフが講師をさせていただいている定期開催で、複数の企業の方にご参加いただくエマジェネティックス®研修では、1社当たり6名までに参加者を限定させていただいております。 これは次のような理由があります。 ナチュラルな自分を...
emergeneering プロファイルをどうやって共有するか？
エマジェネティックス®を活用して強い組織を作る「エマジニアリング」を推進するためには、プロファイルを共有することが必要になります。 相互にプロファイルを見せ合うこと、互いにプロファイルを理解することで、「どのようなコミュニケーションスタイル...