企業文化

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腹が立たなくなる

エマジェネティックス®の理解が進み、活用できるようになってくると、他人に対して「腹が立つ」ということがなくなってきます。何かの問題が起きたとき、○○さんのせいだと、他人に原因を求めることがなくなるのです。Activedia/Pixabay腹...
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全社一斉にエマジェネティックス®研修を受講したい

先の記事「研修はなぜ、6人まで/1社に限定しているんですか?」において、複数の企業が参加される集合型のエマジェネティックス®研修では、1社あたり6名様までを上限とさせていただいております。それが、受講生の満足度と効果を最大化させると考えてい...
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エマジニアリング(Emergeneering)とは?

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。rawpixel/Pixabayエマジェネティックス®には「エマジニアリング(Emergen...
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多様性を受け容れることがスタート

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなります。Free-Photos/Pixabay一般的に入社を決めるのは様々な条件ですが、退職するのは人間関係が原因となります。人...
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メンバーが得意なことに特化するとチームが明るくなる

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。RobinHiggins/Pixabayチームメンバー一人一人が、それぞれの特性から明らかに...
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「苦手なことは頑張らなくて良い」会社は生産性が高い

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt/Pixabay日本の会社では、「嫌なことや苦手なことを我慢して文句を言わずにや...
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EGは入社後3年以内の退職者を激減させる

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。pixel2013/Pixabay昨今の日本では、新卒入社社員の30%が、入社後3年以内に辞...
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人とは「普通が違う」という前提に立つと退職者が激減する

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなります。geralt/Pixabay会社の退職理由は「人間関係」であることが大半です。退職者が様々な理由を述べたとしても、それが...