企業文化 腹が立たなくなる
エマジェネティックス®の理解が進み、活用できるようになってくると、他人に対して「腹が立つ」ということがなくなってきます。 何かの問題が起きたとき、○○さんのせいだと、他人に原因を求めることがなくなるのです。Activedia / Pixab...
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企業文化 組織内活用を成功させる近道：2～3人の社員が認定アソシエイト資格を取得する
エマジェネティックス®を組織で活用する上では、トップリーダーがエマジェネティックスについて正しい知識を得ることです。ただ、トップリーダー一人でできることには限りがあります。rawpixel / Pixabay認定アソシエイト資格を取得すると...
企業文化 組織内活用を成功させる近道：社長が認定アソシエイト資格を取得する
エマジェネティックス®は非常に強力なツールです。エマジェネティックスを理解し正しく活用すれば、組織内でのコミュニケーションが劇的に改善し、社内が明るくなり、生産性が上がります。しかし、非常に強力なツールであるが故に、使い方を間違うと組織に大...
企業文化 全社一斉にエマジェネティックス®研修を受講したい
先の記事「研修はなぜ、6人まで/1社 に限定しているんですか？」において、複数の企業が参加される集合型のエマジェネティックス®研修では、1社あたり6名様までを上限とさせていただいております。 それが、受講生の満足度と効果を最大化させると考え...
企業文化 エマジニアリング（Emergeneering）とは？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。rawpixel / Pixabayエマジェネティックス®には「エマジニアリング(Emerg...
企業文化 多様性を受け容れることがスタート
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなります。Free-Photos / Pixabay一般的に入社を決めるのは様々な条件ですが、退職するのは人間関係が原因となります...
企業文化 メンバーが得意なことに特化するとチームが明るくなる
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。RobinHiggins / Pixabayチームメンバー一人一人が、それぞれの特性から明ら...
企業文化 「苦手なことは頑張らなくて良い」会社は生産性が高い
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt / Pixabay日本の会社では、「嫌なことや苦手なことを我慢して文句を言わず...
企業文化 EGは入社後3年以内の退職者を激減させる
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。pixel2013 / Pixabay昨今の日本では、新卒入社社員の30%が、入社後3年以内...
企業文化 人とは「普通が違う」という前提に立つと退職者が激減する
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなります。 geralt / Pixabay会社の退職理由は「人間関係」であることが大半です。 退職者が様々な理由を述べたとしても...