企業文化

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全社一斉にエマジェネティックス®研修を受講したい

先の記事「研修はなぜ、6人まで/1社 に限定しているんですか?」において、複数の企業が参加される集合型のエマジェネティックス®研修では、1社あたり6名様までを上限とさせていただいております。 それが、受講生の満足度と効果を最大化させると考...
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エマジニアリング(Emergeneering)とは?

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 rawpixel / Pixabay エマジェネティックス®には「エマジニア...
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多様性を受け容れることがスタート

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなります。 Free-Photos / Pixabay 一般的に入社を決めるのは様々な条件ですが、退職するのは人間関...
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メンバーが得意なことに特化するとチームが明るくなる

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 RobinHiggins / Pixabay チームメンバー一人一人が、それ...
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「苦手なことは頑張らなくて良い」会社は生産性が高い

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 geralt / Pixabay 日本の会社では、「嫌なことや苦手なことを我...
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EGは入社後3年以内の退職者を激減させる

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 pixel2013 / Pixabay 昨今の日本では、新卒入社社員の30%...
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人とは「普通が違う」という前提に立つと退職者が激減する

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなります。 geralt / Pixabay 会社の退職理由は「人間関係」であることが大半です。 退職者が様々な理...
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