赤思考あるある 【赤脳】変化は人によき影響を与えることでなくてはらない
社交型（赤思考）は物事の判断の中心は「ひとの気持ち」である思考です。 人と人との関係性を重視し、他者からどう思われているか？が常に気になります。 「変化」の必要性は、その変化が人にどんな影響を与えるのか？で判断します。 その変化による影響は...
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緑思考あるある 【緑脳】変化にはプロセス
構造型（緑脳）は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考えます。 未経験の事については未来を予測することが難しいため、好んで取り組みたいとは思いません。 具象脳であるため、漠然とした未来を描くことは得意ではなく、予測出来る具体的...
青思考あるある 【青脳】変化は「必用」
分析型（青思考）は合理的思考であるので、極めて論理的で無駄を嫌います。 青脳にとっての「変化」とは「必用」なものです。 逆に、変える必要のないことを変化させることは「無駄」であるのでとても嫌いです。 qimono / Pixabay 必用か...
emergeneering 【思考特性の違い】どんな特性にも創造性がある
エマジェネティックス®ではコンセプト型（黄脳）は「創造的」という説明がされています。 しかし、「創造性」はコンセプト型だけの専売特許ではありません。 どんな特性にも創造性はあります。 ivanovgood / Pixabay 分析型（青脳）...
emergeneering エマジェネティックス®(EG)を使いこなすコツもASK!
エマジェネティックス®によって、人によって「普通が違う」ことに気づきます。 会社の中、あるいは取引先、お客様とのコミュニケーションにおいて、次のような感情が浮かぶことがあると、その多くは「普通が違う」ことによって起きています。 あいつとは話...
emergeneering 【思考特性の違い】自分の会社について何を深く考えているか？
エマジェネティックス®にて示される特性によって、気になるポイントは異なります。 それは、特性によって好むスタイルが異なるからです。 普通が違うことによって、相手が嫌がることをやっていないか？よくよく考えて行動する必要があります。 annca...
青思考あるある 【青思考あるある】合理的・論理的に考えるのが当たり前？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 青（分析型）思考は合理的思考であり、なぜ？が常に気になり、無駄を嫌います。 そのため、何か...
黄色思考あるある 【黄思考あるある】他には無い職場にしたい！
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、職場環境についての好みも大きく異なります。 Free-Photos /...
赤思考あるある 【赤思考あるある】職場には絵画や植物、ＢＧＭがほしい！
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、職場環境についての好みも大きく異なります。 Skitterphoto ...
緑思考あるある 【緑思考あるある】職場はオーソドックスが良い！
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、職場環境についての好みも大きく異なります。 StartupStockP...