自己主張性の違い 【自己主張性】評価するときに意識してほしいこととは！？
自己主張性は自分の考えや意見を相手に受けいれて欲しいと思う頻度とエネルギーです。 自己主張性左寄りは、物事は確実に間違いなく進めたいと考えるので、きちんと準備をしてからゆっくりとマイペースで進めたいと感じる傾向があります。 自己主張性右寄り...
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自己表現性の違い 【自己表現性】人と話して整理したい！？静かに一人で整理したい！？
自己表現性は自分の考えや感情を世界に発信したいエネルギーであり、人と関わり合いたいというエネルギーです。 自己表現性左寄りは、静かな環境で一つのことに集中して仕事をすることを好む傾向があります。 自己表現性右寄りは、賑やかな環境で多くの人と...
emergeneering 全社導入はどの順番で受講するのがよいですか？
エマジェネティックス®を企業で活用する場合、全社員がセミナーを受講していることが成功を大きく引き寄せます。 エマジェネティックス®の研修を受講いただいた社長の99%は、全社で導入したいとおっしゃいます。 その際に戴く質問が「どんな順番で受講...
自己表現性の違い 【行動特性の違い】話を聞くスタイル
エマジェネティックス®で示される行動スタイルは、他人からどのように見えるか？を示しています。 また、行動特性の特徴として示されることを実際にやると、心地よいと感じます。 話を聞く時に、どのように聞きたいと思うか、どんなスタイルを心地よいと思...
emergeneering 【思考特性の違い】どんな風に話をして欲しいか？
エマジェネティックス®によって示される思考特性は、その人が好む考え方、ついやってしまう思考パターン、得意なことがわかります。 思考特性の違いによって、人から話を聞くときに重視している内容、あるいは、どんな話し方をして欲しいか？は異なります。...
緑思考あるある 【緑思考】議事録！！
緑思考は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考えます。 後日、予測出来ない未来＝トラブル になることを避けるために、会議で決まったことを記録しておきたいと考えます。 そのメモについては、ポイントだけを記載するというよりも、プロ...
自己表現性の違い 【自己表現性の違い】静かな思索をしたいのか、座席を変えたくなるか
自己表現性左寄りは会議の際は、他人の意見を聞いておく側に回ることを好み、大勢の前では発言したいとは思いません。 自己表現性右寄りは会議の際は、自分の意見を表明したいと考えますし、話をすることで自分の意見をまとめる傾向があります。kaboom...
赤思考あるある 【赤思考】まずは雰囲気作り
赤思考は人との関係性を重視する思考です。 会議においても参加者の「輪」「和」を重視し、会議開始前には雑談をするなどして、関係性を構築することを求めます。 いきなり本題から入ることはあまり好みませんし、人の気持ちがどうなるかを重視した発言を好...
青思考あるある 【青思考】会議は時間通りに始め、時間通りに終わりたい
青（分析型）思考は合理的思考で、無駄を嫌います。 会議については、決められた時間にスタートしないと「待たされる時間」を「無駄」と感じ、イライラすることになります。 同様に、予定時間に終わらない場合の多くは、「無駄な議論」に陥っていると感じる...
emergeneering EGを理解するコツはASK！！
エマジェネティックス®は人の思考や行動について、好みや傾向を数値を使って明らかにしてくれます。 4つの思考特性と3つの行動特性しか指標がないので、非常に単純で「わかり易い」特徴があります。 が、この「わかり易い」特徴があるため「わかったつも...