自己表現性左寄りあるある 【自己表現性左寄りあるある】一人で集中したい
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 好みの「学び」のスタイル、環境、分野も特性によって違いがあります。andrew_t8 / ...
行動特性
自己表現性左寄りあるある 
自己主張性の違い 【自己主張性の違い】平和的なリーダーと競争的なリーダー。リーダーとしての強み
エマジェネティックス®にて示される特性によって、自分のリーダーとしての強みをどのように捉えているか？は異なります。 それは、特性によって好むリーダーシップスタイルが異なるからであり、人は誰もが自分が好むリーダーシップ像を理想として行動しよう...
柔軟性の違い 【柔軟性】ブランド力を上げていくのは左寄り
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt / Pixabay柔軟性は「異なる考えや行動を受け容れようとするエネルギー」で...
自己主張性の違い 【自己主張性】完璧に終わるまで次の仕事を始めたくない
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。drromie / Pixabay自己主張性は「自分の意見や考えを他人に受けいれて欲しいと考...
自己表現性左寄りあるある 【自己表現性左寄りあるある】急にあてられるのは嫌・最後も嫌
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ...
自己表現性の違い 【自己表現性】リアクションがない？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。StockSnap / Pixabay自己表現性は「自分の考えや感情を世界に発信したいエネル...
柔軟性に対する誤解 確固たる明確な強い意思を持っているとは限らない
エマジェネティックス®の資料を見ると、柔軟性左寄りの説明で「確固たる明確な強い意思を持っている」と記載されたものを見ることがあります。 ここだけを見ると、柔軟性左寄りは思慮深いと考える人がいますが、必ずしもそうではありません。 柔軟性左寄り...
自己主張性左寄りあるある 【活用術】意見が活発に出る会社にする
会議で意見が出ないという話は、様々な会社で耳にします。 実は、その理由の多くは「心理的安全性 (Psychological Safety)が担保されていない」ことが原因であると言えます。IanZA / Pixabay誰しも自分の意見を否定さ...
自己主張性右寄りあるある 【自己主張性右寄りあるある】意見を戦わせることができないと物足りない
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ...
自己主張性左寄りあるある 【自己主張性左寄りあるある】さっきの人と同じ意見です
エマジェネティックス®プロファイルによって示される行動特性の違いは、職場で大きなストレスを生むことがあります。コミュニケーションの問題の多くは、人の目に見える行動によって引き起こされています。行動特性を押さえることが、最も早くコミュニケーシ...