emergeneering わからないのが当たり前：ASKしよう！
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。mohamed_hassan / Pixabayエマジェネティックス®研修を受けると、自分の...
チームビルディング
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企業文化 「苦手なことは頑張らなくて良い」会社は生産性が高い
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt / Pixabay日本の会社では、「嫌なことや苦手なことを我慢して文句を言わず...
emergeneering 【柔軟性の違い】こんなのは嫌（なぜチームがギスギスするのか４）
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt / Pixabayエマジェネティックス®の行動特性の違いも、誤解や偏見、不快感...
自己主張性の違い 【自己主張性の違い】こんなのは嫌（なぜチームがギスギスするのか３）
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。OpenClipart-Vectors / Pixabayエマジェネティックス®の行動特性の...
自己表現性の違い 【自己表現性の違い】こんなのは嫌（なぜチームがギスギスするのか２）
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。エマジェネティックス®の行動特性の違いも、誤解や偏見、不快感、不信感を抱く原因となっているこ...
青思考あるある 【思考特性の違い】こんなのは嫌（なぜチームがギスギスするのか）
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。Clker-Free-Vector-Images / Pixabayエマジェネティックス®を...
企業文化 EGは入社後3年以内の退職者を激減させる
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。pixel2013 / Pixabay昨今の日本では、新卒入社社員の30%が、入社後3年以内...
チームビルディング 誰しも良かれと思って行動している
エマジェネティックス®を学び、日々、特性を意識して同僚やお客様のことを見ると、誰もが良かれと思って行動していることがよくわかります。 悪意をもった発言や行動は滅多にないということです。 ところが、つい他人の言動を見て、「人の気持ちのわからな...
emergeneering 組織図の名前をプロファイルに置き換える
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。geralt / Pixabayエマジェネティックス®研修を全社員が受講したら、プロファイル...
チームビルディング 自分と似ているプロファイルは優秀に見える
geralt / Pixabayエマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 自分とエマジェネティックス®の特性が似ている人は優秀に見え...