エマジェネティックス®にて示される特性によって、会社について考えている内容は異なります。 それは、特性によって好むスタイルが異なるからでです。 入社前であっても、入社後であっても、特性によって会社に求める環境、体制、体質、社風が異なります。
例えば、行動特性の違いで、会社について考えている事、重視するポイントが異なります。
| 左寄り | 右寄り | |
| 自己表現性 | 職場環境は穏やかで静かか | 職場環境は活気に溢れ、遠慮無く発言できるか |
| 自己主張性 | 会社が急ぎすぎずに堅実に業務を行っているか | 高いリスクを恐れずに行動できるか |
| 柔軟性 | 会社はぶれずに集中しているか | 変更や中断、変化を受け容れる社風であるか |
エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。
