emergeneering あくまでも統計上の数字です！
エマジェネティックス®プロファイルは、思考や行動の好み・特性を数値で表現しています。 これらの数値は統計によって算出されたものです。postman85 / Pixabayエマジェネティックス®では、ある特性をもつ人が、どんなアンケート回答を...
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emergeneering 【柔軟性の違い】特性によって違う！好むリーダーシップスタイル
エマジェネティックス®によって示される行動特性を見ると、各特性が好むリーダーシップスタイルは異なります。danymena88 / Pixabay例えば、柔軟性の違いで、以下のようなスタイルに見えるでしょうし、本人もそのようなリーダーであると...
emergeneering 【人間関係】「あなたのその発言・行動が理解できない！」そんなときは○○で考えてみて！
エマジェネティックス®の導入の基本は、普段から色を使って考えることです。 特に、「なんでこんな事言うんだろう？」と疑問やちょっとした怒りを感じたとき、相手のプロファイルがどんなものかを考える癖を付けることです。geralt / Pixaba...
emergeneering 会社に来てセミナーをしてもらうのと公開型研修に参加するのとどちらが良いですか？
「会社に来てセミナーをしてもらうのと公開型研修に参加するのとどちらが良いですか？」というご質問も、最近たくさん戴くようになりました。 会社において、エマジェネティックス®を活用するためには、全員がエマジェネティックス®研修を受講していること...
黄色思考あるある 【黄脳】変化とは大きな絵を描くこと
コンセプト型（黄脳）は次から次へと新しい考え方が頭に浮かんできます。 足元よりも遠い未来を思い浮かべることが多く、人と違う事、新しい事を好みます。 「変化」という言葉を耳にすれば、その瞬間に数十もの未来像が画像で頭に浮かぶことがあります。C...
赤思考あるある 【赤脳】変化は人によき影響を与えることでなくてはらない
社交型（赤思考）は物事の判断の中心は「ひとの気持ち」である思考です。 人と人との関係性を重視し、他者からどう思われているか？が常に気になります。 「変化」の必要性は、その変化が人にどんな影響を与えるのか？で判断します。 その変化による影響は...
緑思考あるある 【緑脳】変化にはプロセス
構造型（緑脳）は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考えます。 未経験の事については未来を予測することが難しいため、好んで取り組みたいとは思いません。 具象脳であるため、漠然とした未来を描くことは得意ではなく、予測出来る具体的...
青思考あるある 【青脳】変化は「必用」
分析型（青思考）は合理的思考であるので、極めて論理的で無駄を嫌います。 青脳にとっての「変化」とは「必用」なものです。 逆に、変える必要のないことを変化させることは「無駄」であるのでとても嫌いです。qimono / Pixabay必用か不必...
emergeneering 【思考特性の違い】どんな特性にも創造性がある
エマジェネティックス®ではコンセプト型（黄脳）は「創造的」という説明がされています。 しかし、「創造性」はコンセプト型だけの専売特許ではありません。 どんな特性にも創造性はあります。ivanovgood / Pixabay分析型（青脳）が得...
emergeneering エマジェネティックス®(EG)を使いこなすコツもASK!
エマジェネティックス®によって、人によって「普通が違う」ことに気づきます。 会社の中、あるいは取引先、お客様とのコミュニケーションにおいて、次のような感情が浮かぶことがあると、その多くは「普通が違う」ことによって起きています。あいつとは話が...