自己主張性の違い 【自己主張性】ディスカッションと喧嘩
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。mary1826 / Pixabay自己主張性は自分の考えを他人に受けいれて欲しいと感じるエ...
行動特性
自己主張性の違い 
柔軟性の違い 【柔軟性の違い】話し手の間違いがどの程度気になるのか？
プレンゼテーションをされる側になったとき、柔軟性左寄りの場合、間違わないプレゼンテーションをする人や内容を信頼に足る内容と感じます。 逆に柔軟性右寄りだと、プレゼンテーターが間違えたことにはそれほどこだわらず、間違えても気にせず進めていく人...
自己主張性の違い 【自己主張性の違い】プレゼンテイターの話すスピード：Slow or Fast?
プレンゼテーションをされる側になったとき、自己主張性が左寄りなのか、右寄りなのかで好みのスタイルが大きく異なります 自己主張性左寄りは、自分の落ち着いたペースで話を聞きたいですし、話しあいをするなら穏やかであることを好みます。 自己主張性右...
自己表現性の違い 【自己表現性の違い】プレゼンを聞きたいのかそれとも参加したいのか
プレンゼテーションをされる側になったとき、自己表現性が左寄りなのか、右寄りなのかで好みのスタイルが大きく異なります 自己表現性左寄りだと、自分の意見を積極的に発言したいとはあまり思いません。聞いておくことを好みます。 自己表現性右寄りだと、...
柔軟性の違い 【柔軟性】融通が利かない vs. いい加減すぎる
上司の柔軟性の違いによって、部下に対する評価が変わってきます。 柔軟性左寄りは、決められたことがあればその通りに継続することを好みます。 柔軟性右寄りは、変更があれば直ぐに受け容れる傾向があります。柔軟性左寄りの上司は、自分が指示した内容と...
自己主張性の違い 【自己主張性】正確性重視？それともスピード重視？
上司の自己主張性の違いによって、部下に対する評価が変わってきます。 自己主張性左寄りは、スピードよりもミス無く確実に仕事を終えることを好みます。 自己主張性右寄りは、ミスがあっても直ぐに初めて早く結果を見たいと考えます。自己主張性左寄りの上...
自己表現性の違い 【自己表現性】うるさいと感じるか、元気だと感じるか
上司の自己表現性の違いによって、部下に対する評価が大きく変わってくることがあります。 自己表現性左寄りの上司は、静かにじっくり取り組むことを好みます。目の前のことに集中し黙って黙々と仕事をしている部下を真面目に仕事をしていると感じることが多...
柔軟性の違い 【柔軟性】焦点が定まった文章と脱線の多い文章
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。柔軟性は「異なる状況や意見を受け容れようとするエネルギー」です。 柔軟性左寄りは変化しなくて...
自己主張性の違い 【自己主張性】追い詰められると・・・
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。自己主張性は「他人に受けいれて欲しいエネルギーとその頻度」ですが、様々なスピードに影響を及ぼ...
自己表現性の違い 【自己表現性】仕事をするのは一人と大勢どっちが快適？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。自己表現性は「自分の感情や考えを世界に発信したいエネルギー」であり、「人と関わり合いたいエネ...