チームビルディング

自己表現性の違い

【自己表現性の違い】特性の違い!静かで落ち着いたリーダーと社交的で動き回るリーダー

エマジェネティックス®にて示される特性によって、自分のリーダーとしての強みをどのように捉えているか?は異なります。 それは、特性によって好むリーダーシップスタイルが異なるからであり、人は誰もが自分が好むリーダーシップ像を理想として行動しよう...
emergeneering

【柔軟性の違い】特性によって違う!好むリーダーシップスタイル

エマジェネティックス®によって示される行動特性を見ると、各特性が好むリーダーシップスタイルは異なります。danymena88 / Pixabay例えば、柔軟性の違いで、以下のようなスタイルに見えるでしょうし、本人もそのようなリーダーであると...
emergeneering

エマジェネティックス®(EG)を使いこなすコツもASK!

エマジェネティックス®によって、人によって「普通が違う」ことに気づきます。 会社の中、あるいは取引先、お客様とのコミュニケーションにおいて、次のような感情が浮かぶことがあると、その多くは「普通が違う」ことによって起きています。あいつとは話が...
emergeneering

【思考特性の違い】自分の会社について何を深く考えているか?

エマジェネティックス®にて示される特性によって、気になるポイントは異なります。 それは、特性によって好むスタイルが異なるからです。 普通が違うことによって、相手が嫌がることをやっていないか?よくよく考えて行動する必要があります。annca ...
黄色思考あるある

【黄思考あるある】他には無い職場にしたい!

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、職場環境についての好みも大きく異なります。Free-Photos / ...
emergeneering

【思考特性の違い】仕組化・序列を作る・人と人をつなぐ・大きな絵を描く、それぞれの創造性

創造性は黄色脳の専売特許ではありません。 どんな特性にも創造性はありますが、その内容・意味が異なります。 それは、特性によって好むスタイルが異なるからです。Ramdlon / Pixabay分析型(青脳)にとっての創造性は「仕組み化」青脳は...
黄色思考あるある

【黄脳】に話すときは・・・

エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、何を聞きたい、知りたいと思うかが異なります。 報連相を行う場合、上司の...
緑思考あるある

【緑思考】議事録!!

緑思考は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考えます。 後日、予測出来ない未来=トラブル になることを避けるために、会議で決まったことを記録しておきたいと考えます。 そのメモについては、ポイントだけを記載するというよりも、プロ...
自己表現性の違い

【自己表現性の違い】静かな思索をしたいのか、座席を変えたくなるか

自己表現性左寄りは会議の際は、他人の意見を聞いておく側に回ることを好み、大勢の前では発言したいとは思いません。 自己表現性右寄りは会議の際は、自分の意見を表明したいと考えますし、話をすることで自分の意見をまとめる傾向があります。kaboom...
赤思考あるある

【赤思考】まずは雰囲気作り

赤思考は人との関係性を重視する思考です。 会議においても参加者の「輪」「和」を重視し、会議開始前には雑談をするなどして、関係性を構築することを求めます。 いきなり本題から入ることはあまり好みませんし、人の気持ちがどうなるかを重視した発言を好...