自己表現性の違い 【自己表現性の違い】特性の違い！静かで落ち着いたリーダーと社交的で動き回るリーダー
エマジェネティックス®にて示される特性によって、自分のリーダーとしての強みをどのように捉えているか？は異なります。 それは、特性によって好むリーダーシップスタイルが異なるからであり、人は誰もが自分が好むリーダーシップ像を理想として行動しよう...
チームビルディング
自己表現性の違い 
emergeneering 【柔軟性の違い】特性によって違う！好むリーダーシップスタイル
エマジェネティックス®によって示される行動特性を見ると、各特性が好むリーダーシップスタイルは異なります。danymena88 / Pixabay例えば、柔軟性の違いで、以下のようなスタイルに見えるでしょうし、本人もそのようなリーダーであると...
emergeneering エマジェネティックス®(EG)を使いこなすコツもASK!
エマジェネティックス®によって、人によって「普通が違う」ことに気づきます。 会社の中、あるいは取引先、お客様とのコミュニケーションにおいて、次のような感情が浮かぶことがあると、その多くは「普通が違う」ことによって起きています。あいつとは話が...
emergeneering 【思考特性の違い】自分の会社について何を深く考えているか？
エマジェネティックス®にて示される特性によって、気になるポイントは異なります。 それは、特性によって好むスタイルが異なるからです。 普通が違うことによって、相手が嫌がることをやっていないか？よくよく考えて行動する必要があります。annca ...
黄色思考あるある 【黄思考あるある】他には無い職場にしたい！
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、職場環境についての好みも大きく異なります。Free-Photos / ...
emergeneering 【思考特性の違い】仕組化・序列を作る・人と人をつなぐ・大きな絵を描く、それぞれの創造性
創造性は黄色脳の専売特許ではありません。 どんな特性にも創造性はありますが、その内容・意味が異なります。 それは、特性によって好むスタイルが異なるからです。Ramdlon / Pixabay分析型（青脳）にとっての創造性は「仕組み化」青脳は...
黄色思考あるある 【黄脳】に話すときは・・・
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、何を聞きたい、知りたいと思うかが異なります。 報連相を行う場合、上司の...
緑思考あるある 【緑思考】議事録！！
緑思考は予測出来る未来を好み、予測出来ない未来を避けたいと考えます。 後日、予測出来ない未来＝トラブル になることを避けるために、会議で決まったことを記録しておきたいと考えます。 そのメモについては、ポイントだけを記載するというよりも、プロ...
自己表現性の違い 【自己表現性の違い】静かな思索をしたいのか、座席を変えたくなるか
自己表現性左寄りは会議の際は、他人の意見を聞いておく側に回ることを好み、大勢の前では発言したいとは思いません。 自己表現性右寄りは会議の際は、自分の意見を表明したいと考えますし、話をすることで自分の意見をまとめる傾向があります。kaboom...
赤思考あるある 【赤思考】まずは雰囲気作り
赤思考は人との関係性を重視する思考です。 会議においても参加者の「輪」「和」を重視し、会議開始前には雑談をするなどして、関係性を構築することを求めます。 いきなり本題から入ることはあまり好みませんし、人の気持ちがどうなるかを重視した発言を好...