エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 思考特性が異なると、何を聞きたい、知りたいと思うかが異なります。 報連相を行う場合、上司の特性を理解し、上司が求める報告の仕方をすると仕事がスムースに進みます。
赤（社交型）思考が話し相手に求めていること
赤思考は物事の判断の中心に人の気持ちがある思考です。 常に人の気持ちが気になります。 赤脳は話し相手に対して次のように考えている事があります。
- これについてどう思っているの？
- お客様にどんな影響がある？
- 一緒にやろう！
- 昨日あなたからの折り返しの電話がなくてショックです。
これらを意識して話をして上げると、非常にコミュニケーションがスムースになります。
赤（社交型）思考顕性に話すときは・・・
相手が上司であるなら、以下のように話をしましょう
- 相手がどんな気持ちになるか？を最優先で
- 誰が誰のために？を意識して
- 誰が喜ぶ（悲しむ）のかを伝える
- 自分の気持ちも忘れずに
エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。
