赤(社交型)思考特性の「あるある」事例です
【赤思考あるある】飲み会の数がすごい!
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 赤(社交型)思考は物事の判断の中心に「他人の気持ち」がある思考であり、人と人との関係を重視...
【赤思考あるある】そこに愛はあるか?
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 赤(社交型)思考は人の気持ちを優先した意思決定を行い、人と人との関係性を重視する思考です。...
【赤思考あるある】誘われたら断れない
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 赤(社交型)思考は物事の判断の中心に人の気持ちがある思考であり、常に人の気持ちが気になる思...
【思考特性の違い】見落としがちなこと-各特性によって重視するポイントが異なる
エマジェネティックス®にて示される特性によって、管理・経営手法のスタイルは異なります。 それは、各特性によって重視するポイントが異なるからです。 Hans / Pixabay 分析型(青脳)が見落としがちなこと 他人の気持ち 相乗効果をもた...
【思考特性の違い】管理・経営 手法(Management Approach)
エマジェネティックス®にて示される特性によって、管理・経営手法のスタイルは異なります。 それは、各特性によって重視するポイントが異なるからです。 geralt / Pixabay 分析型(青脳)が好む管理・経営 手法(Management ...
【思考特性の違い】エマジェネティックス®にて示される特性によって、リーダーシップスタイルは異なります。
エマジェネティックス®にて示される特性によって、リーダーシップスタイルは異なります。それは、各特性によって重視するポイントが異なるからです。 Clker-Free-Vector-Images / Pixabay 分析型(青脳)が好むリーダー...
【赤思考あるある】人の写真が好き-特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができる
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 社交型(赤)思考は人の写真が大好きなことが多いです。 wilkernet / Pixaba...
【赤思考あるある】誰かと一緒に遅刻する?!
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 赤(社交型)思考は物事の判断の中心が人の気持ちである思考であり、常に人の事が気になります。...
【赤思考】八方美人
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 赤(社交型)思考は物事の判断の中心に人の気持ちがあり思考であり、人と人との関係性を重視しま...
【赤脳あるある】繊細すぎる
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 赤(社交型)思考は物事の判断の中心に人の気持ちがある思考であり、常に人の気持ちが気になる思...