emergeneering 行動特性は相対的に表れる
行動特性は 0-33パーセンタイルを左寄り、34-66パーセンタイルを真ん中、67-100を右寄りと定義されています。 全員が0-33パーセンタイルの左寄りの集団は、どんな行動になるでしょうか？例えば、上手のように、全員が10パーセンタイル...
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emergeneering プロファイルが○○だからといって、必ず□□とは限らない
エマジェネティックス®研修の初級を受講した後、エマジェネティックス®のことを何でも解ったつもりになってしまい、ついついやってしまうがちなことがあります。 それが、「プロファイルが○○だから、□□に違いない」と決めつけることです。 これは...
emergeneering ダイバーシティ経営
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。エマジェネティックス®を学ぶと、多様性を有するチームが最強であることがわかります。 メンバー...
emergeneering それでもプロファイルを変えたい
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。エマジェネティックス®研修ではプロファイルは変える必要はないと申し上げています。 参考：プロ...
emergeneering エマジェネティックス®における「NGワード」
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。エマジェネティックス®では、優劣を想起させるような言葉、誤解を生みかねない表現として、次のよ...
emergeneering 全世界で同じ「ものさし」で測ることが重要
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。エマジェネティックス®にてよくある質問で「日本で一番多い色は何色ですか？」というものがありま...
emergeneering WEチームとは
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。エマジェネティックス®研修ではWEチーム（Whole Emergenetics Team）と...
emergeneering 通訳を置くとスムースになる
エマジェネティックス®研修では、多様性を備えた組織(WE-Team)こそが最強の組織であることを体験します。 そこで、多様な特性の集まる組織を作りたいと思い、全ての色が揃うチーム編成をしているのに、なかなか成果が上がらないとお聞きすることが...
emergeneering プロファイルをどうやって共有するか？
エマジェネティックス®を活用して強い組織を作る「エマジニアリング」を推進するためには、プロファイルを共有することが必要になります。 相互にプロファイルを見せ合うこと、互いにプロファイルを理解することで、「どのようなコミュニケーションスタイル...
emergeneering 似たもの通しのチームの方がよいのでは？
エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。エマジェネティックス®研修を受講いただくと、様々な特性を顕性としている人達が集まっている、多...