エマジェネティックス®によって明らかになった特性を理解することで、コミュニケーションが大きく改善し職場が明るくなり、儲かる組織にすることができます。 黄（コンセプト型）思考は人と異なること、新しい事を好みます。
他人から「変わってますね？」と言われると素直に嬉しいと感じることも多く、逆に「普通ですね」と言われると腹を立てることがあります。
他人と同質なものを持つことはあまり好まず、他とは少し違うものに興味をそそられます。 No.1 とか、○○初！ などの言葉に弱いとも言えます。
仕事の意思決定でも、これをすることで何が他と違うのか、何が新しいのか？を求める傾向があります。 変化を好むので、従来通りとすることを避けたいと考える傾向があります。
エマジェネティックス®(EG)研修を受講し、各特性を理解することで、上司や部下でありがちな問題の解決につながります。 日々、エマジェネティックス(EG)で学んだ特性を意識し、自分の特性と相手の特性について「色で考える」ことを習慣化してください。 そうすれば、エマジェネティックス®研修で学んだ内容を実践的に活用できるようになります。
